Ben jij de Mobiliteitsadviseur die bouwt? Vertaal de schaarste en de grote ambities van 'vrijstad' Culemborg naar slim, verkeersveilig en integraal beleid voor een bereikbare en duurzame toekomst!
Als teammanager geef je leiding aan een team van medewerkers die letterlijk in de lokale samenleving staan en het spreekwoordelijke gezicht zijn van de gemeente.
Mooie functie waarin je samen met de teammanager ‘buitendienst groen’ zorgt voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de buitendienst.
Als procesmanager ruimtelijke transities bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), Kernteam GebiedsGewijs vervul je een sleutelfunctie in het vormgeven van transities met ruimtelijke impact.
Maak jij informatie toegankelijk, zorgvuldig en juridisch waterdicht? Als juridisch adviseur Open Overheid speel je een sleutelrol in het toegankelijk maken van overheidsinformatie.
Heb jij gevoel voor rechtvaardigheid en bestuurlijke zorgvuldigheid? En lijkt het je interessant om jouw ervaring in te zetten voor een gemeente die betrokkenheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft?
Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine en fijne organisatie maar groot in onderwerpen.
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven!
Wil jij met jouw expertise bijdragen aan onafhankelijk advies over migratie aan regering en parlement?
Als Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling ben je de architect van ons toekomstige Zeewolde.
Wil jij bijdragen aan innovatieve en betrouwbare mobiliteitsoplossingen voor gemeenten?
Wil je werken aan civieltechnische projecten die impact maken op de buitenruimte van een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen? Schrijf nu!
Tilburg is een stad in beweging: ambitieus, creatief en maatschappelijk betrokken. Een stad waar ruimte is om te leren, te vernieuwen en te bouwen aan een veerkrachtige toekomst.
