Projectleider Gebiedsontwikkeling

De gemeente Leidschendam-Voorburg is op zoek naar een projectleider Gebiedsontwikkeling. Met ruim 78.000 inwoners en een strategische ligging tegen Den Haag, combineert de gemeente de charme van haar drie kernen (Leidschendam, Voorburg en Stompwijk) met de uitdagingen van een stedelijke omgeving. De gemeente bevindt zich in een dynamische transitiefase, waarbij de nadruk ligt op de realisatie van cruciale stedelijke ontwikkelingsprojecten en vernieuwingen. Dit creëert een uitdagende en complexe projectenportefeuille waarin jij als projectleider direct de leefomgeving van morgen vormgeeft.

Jouw rol
Binnen Leidschendam-Voorburg ben jij de drijvende kracht achter de implementatie van complexe, strategische plannen. Je bent integraal verantwoordelijk voor het leiden van multidisciplinaire projecten, van initiatief- tot realisatiefase, met een directe focus op onder andere Project Appelgaarde en Project Overgoo.

De rol is binnen Projectmanagement en Advies (PMA), het interne projectbureau van de gemeente Leidschendam-Voorburg. PMA pakt unieke en complexe projecten op die te groot zijn voor een enkele afdeling, en werkt daarbij samen met verschillende interne en externe partijen om de gemeente te ondersteunen in haar ondernemingen. Binnen dit hechte team heerst een cultuur van hulpbereidheid en is er altijd volop ruimte om te sparren met collega's, waardoor je op een professioneel vangnet kunt rekenen en je een echte thuisbasis hebt.

In deze functie ben jij de cruciale schakel die de verschillende ambtelijke, bestuurlijke en externe belangen samenbrengt en sturing geeft. Je rapporteert aan de Ambtelijk Opdrachtgever (AOG) en zorgt voor de bestuurlijke afstemming met de wethouders. Je geeft leiding aan een divers gezelschap van interne specialisten, waaronder stedenbouwers, vastgoedjuristen, planeconomen, adviseurs mobiliteit en financiën. Extern ben je bovendien het gezicht van de gemeente in de samenwerking met externe initiatiefnemers, zoals ontwikkelaars, woningcorporaties en met stakeholders als bewoners en ondernemers. Jouw taak is om deze samenwerkingen en processen te regisseren, zodat de ambitieuze plannen van de gemeente succesvol worden omgezet in realiteit.

Wat biedt de gemeente Leidschendam-Voorburg aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 100.611,- (schaal 12, Cao-gemeenten) inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, fiets-privé regeling, sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Een leuke en uitdagende functie voor 32-36 uur per week met de optie om 4x9 uur te werken.
• Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• De mogelijkheid tot een direct vast contract, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Verlof: mogelijkheid om extra verlofuren te kopen (tot 187 uur bij voltijd).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Hybride werken is mogelijk, waarbij je kantooruren afwisselt met thuiswerken.
• Goede doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling.
• Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van in totaal € 3,- per dag.
• Op de overige dagen waarbij je naar kantoor reist, krijg je de kosten voor openbaar vervoer volledig vergoed (2e klasse) of kun je bij gebruik van eigen vervoer een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer ontvangen (tot maximaal in totaal 75 kilometer per dag).
• Een persoonlijk gezondheidsbudget van € 150,00 per jaar, naar rato van de duur van het dienstverband. Dit kun je bijvoorbeeld uitgeven aan jouw lidmaatschap van een sportvereniging en/of stoelmassages.
• De gemeente heeft collectieve zorgverzekering regelingen bij IZA, CZ en Menzis waar je gebruik van kunt maken. Meer informatie over deze collectieve zorgverzekering vind je op de website: Collectief Zorgaanbod.
• Daarnaast ontvang je ieder jaar een tegemoetkoming in de zorgkosten.
• Een ruim opleidingsbudget per afdeling, waarmee je trainingen en cursussen kunt volgen om je kennis en leiderschap te versterken.
• Hecht team en loyaliteit: je komt terecht in een team met weinig verloop en collega's die elkaar actief helpen en met elkaar willen sparren.
• Dynamische projecten: je werkt aan complexe en invloedrijke stedelijke ontwikkelingen, zoals Appelgaarde en Overgoo, en draagt direct bij aan de ambitie om meer regie te pakken in de gebiedsontwikkeling.
• Korte Lijnen: de schaalgrootte van Leidschendam-Voorburg is ideaal: groot genoeg voor mooie, strategische projecten en klein genoeg voor korte lijnen met de ambtelijk opdrachtgevers en het bestuur.
• Onboarding en sociale binding: je wordt goed opgevangen met een buddy en een welkomstmoment.
• Actieve personeelsvereniging (PV): de PV organiseert jaarlijks diverse activiteiten, zoals een kerstlunch, een PV-activiteit en een werkgerelateerde excursie met een gezamenlijk etentje.
• Gezellige momenten: er wordt actief stilgestaan bij verjaardagen en er zijn afdelingsbijeenkomsten (elke 6 weken), wat bijdraagt aan de collegialiteit en een echt 'thuisbasis' gevoel op de werkvloer.
• Eigen cabaret: de absolute kers op de taart is de eigen cabaretgroep van collega’s die optreden tijdens het jaarlijkse Winterfeest.

Wat bied jij aan de gemeente Leidschendam-Voorburg?

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur binnen of in samenwerking met (semi-)publieke organisaties.
• Jij beschikt over de inhoudelijke drive en het eigenaarschap om projecten tot een succesvol einde te brengen. Dit betekent dat je in staat bent om wendbaar te denken en effectief om te gaan met onzekerheid in complexe processen. Je durft besluitvorming te initiëren en te realiseren en wekt vertrouwen bij zowel interne als externe partners, waarbij je altijd inzet op maximale samenwerking om tot gedragen resultaten te komen.

Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via haar mobiele nummer 06 - 416 754 34, via het vaste nummer 0182 - 23 99 91 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 28 januari, maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.