2 Privacy Officers (PO)

2 Privacy Officers (PO)
WO │€ 4.430,00 - € 6.308,00 │ Schaal 11 | een vast en een tijdelijk │32-36 uur

Bouw mee aan onze organisatie
Privacy is voor ons belangrijk en krijgt in onze organisatie een steeds prominentere plek. We werken er hard aan om persoonsgegevens goed te beschermen en privacy zorgvuldig te borgen in onze organisatie. Tegelijkertijd zien we nog volop ruimte voor verbetering. Daarom geven we invulling aan een ambitieus verbeterplan, ondergebracht in een organisatiebreed programma. Terwijl dat programma vorm krijgt, gaan de dagelijkse werkzaamheden en de snelle ontwikkelingen in ons vakgebied gewoon door. Dat doen we vanuit een team van 6 enthousiaste privacy officers samen met de organisatie.

Om die beweging kracht bij te zetten, zoeken we een gedreven Privacy Officer die als strategisch adviseur en sparringpartner fungeert voor collega’s in het primaire proces. Jij denkt mee over praktische oplossingen vanuit het perspectief van privacy en gegevensbescherming. Als ‘business partner’ weet je wat er speelt in de organisatie, stel je de juiste vragen en help je collega’s om privacyvraagstukken goed én werkbaar op te lossen. Dit alles doe je met een team van 6 enthousiaste privacy officers. We zijn op zoek naar een vaste privacy officer en een tijdelijke privacy officer (tot eind 2026).

Jouw rol als privacy officer in gemeente Haarlemmermeer:

• Adviseren: Je ondersteunt collega’s in het primaire proces met advies over privacyvraagstukken, waarbij je altijd zoekt naar werkbare oplossingen die voldoen aan de AVG.
• Business partner voor de organisatie: Je bent actief betrokken bij processen en projecten, denkt proactief mee en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
• Privacy integreren in de organisatie: Je draagt bij aan het verbeteren van privacybewustzijn en helpt privacy structureel te verankeren in beleid, processen en systemen.
• Uitvoeren én versterken van het programma informatiebasis op orde waar privacy onderdeel van is: Je werkt mee aan de uitvoering van ons verbeterplan op privacy gebied en draagt actief bij aan de benodigde ontwikkelingen.
• Signaleren en begeleiden van ontwikkelingen: Je volgt interne én externe ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming, signaleert risico’s en kansen en vertaalt deze naar passende acties.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Afhankelijk van je ervaring en de rol die je kunt en wil vervullen een salaristussen de € 4.430,00 - € 6.308,00 bruto per maand op basis van een 36-urigewerkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een woon- werkverkeer vergoeding van jouw OV-kosten óf fietsvergoeding á €0,23 cent per KM.
• Ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Doorgroei- en (interne) opleidingsmogelijkheden.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Functie-eisen:

• Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau. Een opleiding in Rechtsgeleerdheid, ICT-recht, informatiebeveiliging of Bestuurskunde is een pré, alsook specifieke certificeringen zoals CIPP/e en/of CIPM;
• Je hebt relevante werkervaring op het gebied van privacy. Werkervaring binnen een gemeente is een pré;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (bijv. AVG, Uitvoeringswet AVG en WPG) en de toepassing daarvan in de praktijk;
• Je kunt juridische en beleidsmatige kaders vertalen naar heldere, praktische adviezen voor collega’s.
• Je bent in staat om te schakelen tussen strategie en operatie: je denkt mee op tactisch niveau én ondersteunt bij de uitvoering.
• Je weet collega’s mee te nemen in privacyvraagstukken en creëert draagvlak.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competentie eisen:

• Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch ingesteld.
• Je bent proactief, zelfstandig en vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines.
• Je hebt een scherp oog voor risico’s, maar ook gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je staat stevig in je schoenen en weet met overtuiging te adviseren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Linda Bouw via 06-1318 5114.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi van Voorst, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676284.