Advertentie
sociaal / Nieuws

Wajongers geweerd uit de Wsw

Wajongers mogen voortaan geen gebruik meer maken van de sociale werkvoorziening. Dat schrijven Minister Donner van Sociale Zaken en staatssecretaris Klijnsma in een brief aan de Tweede Kamer.

27 maart 2009

Gerucht
Het gerucht ging al langere tijd dat het ministerie deze plannen had, met deze brief is het rigoureuze wetsvoorstel bevestigd. Donner en Klijnsma vinden dat een baan in de sociale werkvoorziening voor iemand die onder de nieuwe Wajong (wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) valt, negatief voor de jongeren kan uitpakken.

 

Emancipatie
In de brief staat onder meer: ‘In de nieuwe Wajong staat voorop wat een jongere wel kan, in plaats van wat hij niet kan. (...) Het belangrijkste doel van het wetsvoorstel is dan ook om jongeren met een beperking te ondersteunen bij het vinden en het behouden van een baan. Dit bevordert de emancipatie en integratie in de samenleving van deze jongeren.’

 

Reguliere baan
Een kwart van de huidige Wsw-werknemers bestaat uit Wajongers, zo’n 27 duizend. Nog eens een kwart (vierduizend) staat op de wachtlijst voor een Wsw-baan. De minister vindt dat deze jongeren onder de nieuwe Wajong een reguliere baan moeten zoeken met behulp van het UWV.

 

Zware klappen
Maar de CG-raad (raad voor chronisch zieken en gehandicapten) vindt de maatregel ontoelaatbaar: ‘De Wajongers krijgen onevenredig zware klappen, zeker in de huidige crisisperiode. Nog maar net zijn de bezuinigingen op de AWBZ een feit waardoor veel Wajongeren zorg- en begeleidingsuren zijn kwijtgeraakt, of het volgende onheil staat voor de deur.’

 

Te weinig werk
Ook heeft de raad geen vertrouwen in de uitvoering: ‘Minister Donner wil meer Wajongeren aan de slag helpen in het gewone bedrijfsleven. Maar er komen geen goede maatregelen om dat te bereiken. Dus staan Wajongeren met lege handen. Er is nu al te weinig werk,’ aldus de CG-raad.

 

Reacties: 6

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Moekoet / Administrateur Industrieel Bedrijf Haeghe Groep
De wet is geduldig. Zie maar in de praktijk dat je gehandicapte jongeren aan een reguliere baan kan helpen. Ze hebben meestal ook geen ervaring en met een handicap staan ze achter in de rij. Ze moeten eens weten hoe moeilijk het is om een gehandicapte met heel veel ervaring aan een reguliere baan te helpen.
Ria Huisman / directeur
Even een reactie op het niet meer toelaten van WAJONG-ers in de WSW.
Als minister Donner en Staatssecretaris Klijnsma willen dat er meer WAJONGeren aan de bak komen dan zal er toch veel meer begeleiding moeten komen voor deze mensen.
De begeleiding is ook al weggevallen zoals de CG-raad al aangeeft.
het wordt hoog tijd dat ook de werkgevers eens goed geïnformeerd worden wat de mogelijkheden zijn van de no-riskpolis voor WAJONGeren.
Daar komt nog bij dat voor diegene die na het verdwijnen van de "kopjes"regeling de Toeslagenwet hebben aangevraagd het bruto loon omlaag is gegaan.
Degene die eigen bijdrage AWBZ betalen voor zorg met verblijf zijn er nu zo'n € 150,=
netto op vooruit gegaan.
Wat moeten die volgend jaar meer aan belasting gaan betalen is daar al over nagedacht.
leuk een belastingmaatregel schrappen t.w.
niet meer aftrekbaar 25% van de eigen bijdrage AWBZ
maar wat moeten deze WAJONGeren meer gaan betalen en wat voor invloed heeft dat op de Zorgtoeslag/ Huurtoeslag etc.
Hans van Ardenne / bestuursvoorzitter Stichting Moderne Praktijkopleidingen
Wij verzorgen voor WAJONGERS in heel Nederland de Individuele Opleiding Moderne Kantoorpraktijk. Dat is een opleiding van een half jaar die zij thuis op de computer kunnen volgen. Bij slagen garanderen wij voor 100% regulier werk in een kantooromgeving! Met een goede opleiding en de juiste persoonlijke begeleiding kan dus wel degelijk worden gerealiseerd wat minister Donner
voor ogen staat.
H. Brouwer / werkzaam op een sw
Uit ervaring kan ik zeggen dat de consulenten echt wl hun best doen. Het heeft vooral te met het gebrek aan tijd en de workload dat zij geen tijd om het juiste werk te vinden laat staan dat ze tijd hebben een I.o.p te onwikkelen voor sw/wajong client en die tot te uitvoer te brengen.
Jolanda Tromp / Manager Sociale Werkvoorziening
Het aantal, vooral jonge Wajongers, dat gaat werken met behulp van de Wsw is helemaal niet zo groot. De 3/4 wajongers die via de Wsw werkzaam zijn, zijn voornamelijk volwassenen die na jarenlange dagbesteding vanuit de AWBZ, eindelijk de stap naar betaalde arbeid (wsw) maken. Dit lijkt mij een positieve ontwikkeling. De jonge wajongers worden veelal vanuit de praktijkscholen i.s.m. UWV en re-integratiebedrijven toegeleid naar reguliere arbeid (met PO vanuit UWV) of zelfs zonder voorzieningen. Het vinden van een reguliere baan voor een Wajonger is inderdaad niet onmogelijk, maar het is wel zo eerlijk om naast plaatsingscijfers ook eens wat meer aandacht te besteden aan de mate van duurzaamheid van plaatsingen. Want een arbeidsplek behouden, en dan bedoel ik langer dan 6 maanden, dat is waar het echt om gaat. En dat is voor een wajonger moeilijk, met een negatieve ervaring rijker, stromen ze dan alsnog de wsw in.
LaLady / student HBO Rechten
Er is vaak zo weinig mogelijk voor HBO of universitair geschoolden is mijn eigen ervaring. Baan helemaal zonder begeleiding is mij te zwaar. Wel geprobeerd, maar toen wist ik na een paar maanden niet meer van voren dat ik van achteren leefde en dat liep compleet in de soep. Verder merk ik dat alles omtrent arbeidstoeleiding vaak voor mensen is die speciaal onderwijs hebben gevolgd, laag iq hebben etc. Erg lastig en spijtig.

Gelukkig ben ik zelf wel mondig maar er zijn er genoeg die dit niet zijn en daardoor gewoon niet aan bod komen.
Advertentie