Leerwerkplekken
De rekenkamer vindt dat bekeken moet worden of de huidige leerwerkplekken met tijdelijke loonkostensusbsidie opengesteld kunnen worden voor inburgeraars. Maar gelet op de huidige economische situatie blijft het de vraag of er voldoende werk gevonden kan worden voor inburgeraars.
Begeleiding
De wet schrijft wel een eigen verantwoordelijkheid voor van inburgeraars, maar die heeft volgens de Rekenkamer alleen kans van slagen als ze worden begeleid door professionele trajectregisseurs.
Succesvolle inburgering betekent nog geen baan
Nieuwkomers die met succes een inburgeringstraject hebben afgelegd, voelen zich gemotiveerd en gesterkt in hun zelfvertrouwen. Des te…
Schotten
Daarnaast moet er een duidelijke koppeling zijn tussen inburgeringsbeleid en arbeidsmarktbeleid. Daarvoor is het nodig dat de budgettaire schotten tussen de beleidsterreinen Burgerschap en Werk en Inkomen verdwijnen. Gemeenten zouden volgens de Rekenkamer voorrang moeten geven een werkbemiddeling van inburgeraars die geslaagd zijn voor het inburgeringsexamen.
Reacties: 6
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Nog meer positieve discriminatie voor 'minderheidsgroeperingen' en dan maak ik als blanke mannelijke autochtoon zonder enige fysieke handicaps helemaal geen kans meer op de arbeidsmarkt.
Als je nagaat hoeveel er van 'mijn soort' nog zijn, zijn wij toch ook een minderheid?
Inburgeringscursussen zijn bedoeld om de culturele invaliditeit op te heffen, d.w.z. de maatschappelijke zelfredzaamheid van de immigrant te vergroten. Het is NIET in de eerste plaats een arbeidsmarktin- strument. .Het enige wat daar helpt is een selectieve immigratie, zoals b.v. in Australie het geval is.
De toestroom van kansarmen maximaal beperken was ook Fortuyns keuze.
Hij wilde de kosten van immigratie en integratie (7 miljard noemde hij) overmaken aan de VN hoge commissaris voor vluchtelingen. Dat feit werd bij die demonisering NIET genoemd in onze "objectieve" media en door demoniserende politici e.a.!
De leefbaarheid van de grote(re) steden staat al jaren onder druk. Daar concentreren de problemen sterk en middenklasse verdwijnt naar groeigemeenten, waar bij aanhoudende immigratie in deze omvang, dezelfde spanningen gaan ontstaan.
Cohesie samenleving verdwijnt ook, want veel immigranten blijven toch in privesfeer met "eigen volk" omgaan, gevoed door mobiliteit en techniek in deze tijd.
Daarnaast zal men van meet af aan realisme ook moeten inburgeren in die cursussen. De overheid hier kan niet in alles even voorzien (kon overheid in land van herkomst toch ook niet) wat nieuwe burgers m.b.t. verzorgingsstaat in hun hoofden hebben. In landen van herkomst zou men ook vanuit ambassades een realistisch beeld moeten geven wat bij vertrek naar hier mensen kunnen en mogen verwachten. Onderhoud van vele familieleden elders met een laag inkomen is ook een grote druk voor hierwonenden.
Los nog van problematiek rondom import partners uit dezelfde sociale klasse.
De onmacht van politiek in Nederland en West Europa om al deze problemen aan te pakken zal blijvend de oude gevestigde partijen in een electorale hoek duwen, als nieuwe aansprekende politieke leiders blijven opstaan, die zeggen dit wel te doen.
Daarnaast zullen hervormingen huidige politiek systeem uit zuilentijdperk ook moeten worden aangepakt door die oude politiek, wil men herstellen.
Wat mij uit het artikel niet duidelijk wordt is of die banen er wel zijn maar de inburgeraars onvoldoende tools hebben om ze te bemachtigen.
En, wanneer die banen er niet zijn, wat die inburgeraars dan wel aan de Nederlandse samenleving kunnen bijdragen.
..........het is al moeilijk genoeg om als - in Nederland - geboren "allochtoon" een baan te vinden in Nederland, hoe groot de stapel diploma's en werkervaring ook is. Laat staan een baan vinden met "alleen" een inburgeringscursus. De meeste werkgevers in Nederland (en de Nederlandse burgers) zitten nog steeds vol met vooroordelen over de nieuwe Nederlanders (ook al lijkt dit van buitenaf niet zo). Dat is een groter en lastiger probleem en niet gemakkelijk om te buigen. Dus ophouden om allochtonen voor te trekken, want zo wordt het probleem niet aangepakt, maar juist versterkt. Gewoon altijd de beste werknemer die je kunt krijgen aannemen, met of zonder inburgeringscursus ;-)
K. Tsolakidis • sr. vergunningverlener milieu • 27.10.09 16:12
Er zullen ongetwijfeld ook heel veel autochtone mensen met ervaring en diploma's tientallen sollicitatiebrieven schrijven. Het blijft een kwestie van vraag en aanbod en zitten we in een hoogconjunctuur of een lage.
Persoonlijkheid speelt bij sollicitaties ook een rol, ook voor autochtone Nederlanders. Wat moeder natuur je meegeeft kan in je voordeel werken of nadeel.
Indien men gekwalificeerd is en een open prettige persoonlijkheid heeft, is men echt hier over het algemeen genomen kleurenblind. Psychologische dynamieken spelen bij immigratie ook een rol en kun je sneller in de valkuil trappen dat negatieve ervaringen aan niet-Nederlandse wortels liggen.
Op gevoelsniveau merk je heel snel of nieuwe Nederlanders echt onderdeel willen zijn/worden van die brede Nederlandse samenleving, of niet.
Dat speelt uiteraard ook een rol hoe de omgeving op je reageert!
In landen van herkomst zal men echt niet positiever reageren als de situatie geheel omgekeerd zou zijn.