In de provincie Drenthe dreigt binnenkort een groot aantal vacatures niet vervuld te kunnen worden. Dat blijkt uit het rapport Arbeidsmarktonderzoek Drenthe 2011. Gedeputeerde Janny Vlietstra (Economische Zaken) roept daarom overheden, UWV, opleidingsinstituten en ondernemers op hard aan het werk te gaan.
Tekort dreigt op Drentse arbeidsmarkt
De provincie Drenthe dreigt binnenkort met een groot aantal onvervulbare vacatures te worden geconfronteerd. Dat blijkt uit het rapport…
Het onderzoek over de arbeidsmarkt, gemaakt door onderzoeksbureau E'til, blikt vooruit tot 2020. In de komende jaren daalt de beroepsbevolking van Drenthe. Dat komt door een combinatie van ontgroening (er komen minder jonge mensen bij) en vergrijzing. Vooral het aantal banen in de zorg en techniek neemt toe. Al in 2014 zal er - als er niet wordt ingegrepen - een tekort zjin van 300 verplegenden en verzorgenden op mbo-niveau. Het aantal banen in de landbouw, industrie en de bouw zal substantieel afnemen, is de inschatting.
Gedeputeerde Vlietstra kijkt niet op van de cijfers. 'Het is meer een bevestiging van wat we al dachten.' Voor wat betreft de tekorten in de zorg, denkt ze dat oplossingen moeten worden gezocht op het gebied van de arbeidsparticipatie. 'In Drenthe is het aantal werkende vrouwen lager dan in de rest van het land. Daar zit dus nog potentieel.' Ook zijn er in de zorg veel kleine banen, van 12 uur. Door mensen te stimuleren meer te gaan werken, wil Vlietstra een deel van het toekomstige probleem kunnen oplossen. Hierbij benadrukt ze dat er dan oplossingen moeten komen voor zaken als het aantrekkelijker maken van roosters, kinderopvang en opleidingen.
De krapte op de arbeidsmarkt kan ook een positief effect hebben. Er komen meer kansen voor groepen mensen die nu moeilijk aan de bak komen, zoals 45-plussers en werkloze jongeren. Maar om te zeggen dat er over een paar jaar in Drenthe geen werkloze meer rondloopt, gaat Vlietstra te ver. 'Kwantiteit is één, maar kwaliteit is natuurlijk wat anders. Je moet ervoor zorgen
dat mensen op de juiste plek terecht komen. Daar is nog een slag in te slaan.' Ze wijs er daarbij op dat de projecten die in de provincie lopen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken, nu al succesvol zijn.
Om te zorgen dat vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten, trekt de provincie structureel 650 duizend euro per jaar uit voor pilots en projecten die oplossingen kunnen bieden voor de dreigende arbeidstekorten. Zoals een pilot 'Leven lang leren'. Het opleidingsniveau in Drenthe is lager dan in de rest van Nederland.
