Wat is er nodig voor een (gestruikelde) wethouder om op de arbeidsmarkt een interessante werknemer te zijn:
1. Zorg dat je deel uitmaakt van een relevant (bedrijven)netwerk;
2. Maak een overzicht of logboek van wat je aan projecten, klussen en werkervaringen hebt gedaan;
3. Maak een dergelijk overzicht of competentieprofiel transparant en toegankelijk voor de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld op je eigen weblog of linkedinpagina;
4. Zorg dat je presentatie aansluit bij de cultuur van de organisatie waar je het liefste zou willen werken;
5. Schrijf artikelen, geef presentaties of verzorg gastcolleges die ook buiten het politiek-bestuurlijke werkveld de interesse van potentiële werkgevers kunnen wekken;
6. Kies naast de noodzakelijke bestuurlijke nevenfuncties voor nevenfuncties die de kansen op een nieuwe loopbaan buiten het politieke ambt vergroten.
Bron: Vakmanschap van politieke ambtsdragers loont!, Tilburg, december 2009.
Tips om uit het zwarte gat te komen
Wethouders die van de ene op de andere dag naar huis worden gestuurd, vallen vaak in een zwart gat. De mailbox stroomt niet meer vol, de…
