Overslaan en naar de inhoud gaan

Hilversum wil personeelsbeleid voor mantelzorgers

Als eerste gemeente in Nederland gaat de gemeente Hilversum een intentieverklaring tekenen, waarin vijf organisaties afspreken dat zij…

De verklaring wordt op 9 oktober ondertekend op het symposium Mantelzorg en werk, hoe flexibel moet je zijn? door Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen, Versa Welzijn, Hilverzorg en de gemeente.

 

Overbelast
Eén op de acht werknemers heeft de zorg voor een chronisch zieke of gehandicapte ouder, partner of kind. Volgens cijfers van de FNV voelt 65 procent van deze mensen, die langdurig werk en zorg combineren, zich overbelast. Veel mantelzorgers gaan daardoor minder werken of stoppen helemaal. De bevolking in de Gooi- en Vechtstreek vergrijst sneller dan de rest van Nederland. De gemeente Hilversum wil die mensen en bedrijven via deze intentieverklaring informeren en steunen.

 

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

Bewustwording
‘Dit pakket is nieuw in de sector’, aldus communicatie-adviseur Edmee Maas. ‘Het gaat in de eerste plaats om bewustwording bij organisaties en werkgevers van de overbelasting bij mantelzorgers.’ Daarnaast wordt een diagnose gehouden van de organisatie door een enquête onder de werknemers. ‘Op die manier wordt duidelijk hoeveel werknemers mantelzorger zijn.’

 

Bespreekbaar
Doel van deze activiteiten is om mantelzorgen bespreekbaar te maken. ‘We willen de gedachte doorbreken bij organisaties dat als ze niets horen, er ook niets aan de hand is.’ Slechts 35 procent van de mantelzorgende werknemers heeft afspraken gemaakt met de werkgever over de combinatie werk en zorg, blijkt uit een enquete van de FNV.

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

 

Weerbaar
Als eenmaal duidelijk is wat er aan de hand is, kunnen de organisaties en de mantelzorgers zelf een training volgen bij het Steunpunt Mantelzorg.‘ Daar kunnen mantelzorgers leren zich weerbaar te maken en hun eigen grenzen te stellen om zo overbelasting te voorkomen.’ Het is de bedoeling dat dit zal leiden tot loyalere en productievere werknemers die minder gauw ziek zijn.

 

Zowel de bedrijven als de gemeente Hilversum dragen bij aan de kosten van de training.

Lees meer:
Tilburg wil mantelzorger extra ondersteunen (09/04/2008)
Dreigend tekort aan vrijwilligers in de zorg (12/03/2008)
 

 

ad comes here

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in