Overplaatsing
De maatregel moet de rijksoverheid flexibeler maken. 'Het is helder dat je de flexibiliteit ontzettend vergroot als je het aantal functies vermindert', zei Ter Horst woensdag tijdens een overleg met de Tweede Kamer. Een ambtenaar kan zich dan moeilijker verzetten tegen een overplaatsing met het argument dat zijn nieuwe plek binnen de rijksoverheid niet aansluit bij de functie die hij nu vervult.
Ter Horst snoeit in functies rijksoverheid
Minister Guusje ter Horst (Binnenlandse Zaken) gaat snoeien in het aantal functies bij de rijksoverheid. Momenteel bestaan er vijfduizend…
Geen geld
Ter Horst zal haar voornemen om te snijden in het aantal functies binnenkort bespreken in de ministerraad. Daarnaast gaat ze met de vakbonden overleggen. De vrees van oppositiepartij PVV dat de ingreep extra geld zal kosten, deelt de minister niet. 'Ik ga er vooralsnog niet vanuit dat daar geld tegenover moet staan.'
Verschillende departementen
De rijksoverheid moet ook flexibeler worden door ambtenaren niet langer in dienst te laten treden van een specifiek ministerie. Ter Horst wil dat ambtenaren straks in dienst komen van de rijksoverheid, zodat ze makkelijker voor verschillende departementen kunnen werken.
Afslanken
De Tweede Kamer sprak woensdag met de minister over plannen om de rijksoverheid te vernieuwen en af te slanken. Het kabinet wil het aantal rijksambtenaren met ongeveer 12.800 verminderen.
Vacaturestop
Regeringspartij CDA pleitte voor een vacaturestop om dat doel veilig te stellen. Ter Horst zei een vacaturestop niet te schuwen, maar ze wil departementen niet onnodig opschepen met deze zware maatregel. De ministeries van Algemene Zaken, Volksgezondheid, Binnenlandse Zaken en Onderwijs hebben al een een soort vacaturestop ingesteld, aldus Ter Horst. Deze departementen trekken uitsluitend nieuw personeel aan als dat strikt noodzakelijk is.
Paardenmiddel
Coalitiegenoot PvdA dringt erop aan ,,alleen in het uiterste geval'' een vacaturestop in te voeren voor de rijksoverheid. PvdA-Kamerlid Pierre Heijnen noemde de maatregel 'een paardenmiddel'.
Reacties: 8
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Ha ha ha ha, ze raken daar boven in de top van Nederland steeds meer de realiteit uit het oog.
Van 5000 naar 50 (soorten) functies. Alsof er geen verschil is tussen bijvoorbeeld een jurist, econoom, bouwplantoetser met ieder een eigen vooropleiding en ervaring...
goeie maatregel. het gaat niet om wat je kan, maar wat je doet.
Nu gaan dus vast honderden duur betaalde
projectmanagers zich buigen over het terugbrengen van de 5000 functies tot 50. Wat een verspilling! Zoiets verzint alleen een bureaucraat.
Als je van organieke functie doorontwikkelt naar generieke beschrijvingen is dat juist heel goed mogelijk.... al meerdere jaren ervaring met dergelijke processen en het heeft meer voordelen dan nadelen.
In de gemeente Eindhoven zijn we ook van ruim 800 functies teruggegaan naar 50 basisprofielen. Het maak e.e.a. een stuk overzichtelijker en geeft snel inzicht in het niveau van de functie. Bij communicatie naar anderen (buiten) is het echter wenselijk om achter de generieke functienaam het specialisme te plaatsen.
Heel goed idee. Binnen 50 functies kan je heel goed de basisvaardigheden en -kennis beschrijven, dat is de potentie die iemand heeft. De voor een bepaalde plek benodigde specifieke kennis kan je al hebben of kan je alsnog opdoen. Als men het laatste niet kan is men feitelijk te hoog ingeschaald.
Het gaat niet om snoeien in het aantal functies, immers werk blijft onveranderd bestaan. Het gaat om het snoeien in het aantal beschrijvingen. Binnen OCW hebben we "maar" 12 beschrijvingen en niemand die daar moeite mee heeft. Dit leidt op zich niet tot flexibilisering maar is wel een belangrijke eerste stap daartoe.
Bericht uit het Sectoroverleg Rijk:
BZK deelt mee dat de uitspraken van de minister over het nieuwe functiegebouw verkeerd in de pers zijn terecht gekomen. Op de site van BZK wordt een nieuw bericht geplaatst waarin duidelijk wordt gemaakt wat de minister wel heeft gezegd. BZK legt uit dat over het functiegebouw met de vakbonden afspraken zijn gemaakt en deze worden gerespecteerd. Dat zal in de berichtgeving naar buiten toe zo ook worden uitgedragen.