Onderzoek
Druk op sociale zekerheid door meer werkende ouderen
Ouderen moeten langer doorwerken en dat legt extra druk op de sociale zekerheid. Ouderen doen al vaak een beroep op regelingen voor…
Verder lopen werknemers op latere leeftijd weliswaar minder risico op werkloosheid dan jongeren, maar eenmaal in de WW komen ouderen er moeilijker uit. Dat blijkt uit het dinsdag gepubliceerde Kennisverslag: ouderen op de arbeidsmarkt van het uitkeringsinstituut UWV. De afgelopen jaren zijn 55-plussers flink meer gaan werken. In 2010 werkte van deze groep 49 procent, tegen 34 procent in 2000. De stijging komt doordat meer vrouwen zijn gaan werken en omdat de overheid vervroegd pensioen minder aantrekkelijk maakt met de toenemende vergrijzing.
Helft 55+
Het UWV heeft al te maken met veel oudere werklozen en arbeidsongeschikten. Van de WAO/WIA-gerechtigden is de helft 55 jaar of ouder en van de langdurig werklozen in de WW is dat meer dan 40 procent.
Minder risico
Zolang ouderen werken, lopen ze minder risico op werkloosheid dan jongere collega's, omdat ze vaker een vast contract hebben. Maar eenmaal ontslagen of arbeidsongeschikt komen ze lastig weer aan de slag. Werkzoekenden op leeftijd worden minder dan jongeren uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Werkgevers denken vaak dat ouderen minder productief zijn.
Tijdelijke krachten
Maar of een oudere werkzoekende een andere baan vindt, hangt ook erg van de persoon zelf af. Zo blijkt van belang of iemand een positief gevoel heeft over zijn gezondheid. Bovendien maken werkgevers steeds meer gebruik van tijdelijke krachten, terwijl veel ouderen gewend zijn aan een vast dienstverband.
Meer hulp
Volgens het UWV moeten ouderen meer geholpen worden bij de overstap naar een andere baan. Want het gaat wel de goede kant op met het langer doorwerken bij dezelfde baas, maar zonder extra hulp en ook betere dienstverlening aan werkgevers dreigt tegelijkertijd een grotere groep ouderen in de WIA, WW of bijstand te belanden.
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
ach laat die mensen gewoon uitkeringen verstrekken, elk voordeel heb kennelijk ook zijn nadeel. Voor zo'n stelling hoef echt niet gestudeerd te hebben.
L.S.,
Graag ontvang ik het volledige rapport Kennisverslag .
Of kunt u mij adres geven waar ik het kan verkrijgen?
Bij voorbaat dank.
Dat is de stand van zaken nu. Minister Donner zou zich eens moeten realiseren dat een goede ambtenaar zijn kapitaal is !
Niet zeuren dus, maar investeren in je overheidspersoneel. Iemand die met plezier verantwoordelijk werk doet, die hoeft geen beroep te doen op de WIA of een andersoortige uitkering. Werken bij de overheid moet weer een missie zijn. Dus Donner, hou op met bonen tellen en ga investeren in je mensen !
Merkwaardig dat alleen van die ene geldpot de nadelen worden bekeken. Er is ongetwijfeld ook een geldpot waar meer binnenkomt, dan gedacht.
Denk daar eens aan, vooral in deze crisistijd !