Overgangsregeling
In de huidige regeling krijgen wethouders tussen 50 en 55 jaar met tien jaar ervaring tot hun 65ste wachtgeld als ze aftreden. Het kabinet wil die termijn voor deze groep beperken tot zes jaar. Het kabinet neemt vandaag een besluit. Daarna is de Tweede Kamer nog aan zet. De Wethoudersvereniging wil een overgangsregeling als de regeling inderdaad wordt aangepast.
terecht er moet gewoon gewerkt worden . Een half jaar is lang genoeg
Lies
Maar 6 jaar? Dat is nog steeds heel lang, veel langer dan dat reguliere werknemers krijgen. Ik blijf het vreemd vinden dat politici blijkbaar veel meer rechten hebben dat andere mensen.
Wil Reuvers
OK, zes jaar dan voor wethouders met >10 jaar ervaring (een privilege waarmee politici elkaar kennelijk willen ondersteunen), maar dan wel met een actieve sollicitatiplicht gericht op algemeen geaccepteerde arbeid en zonodig het toepassen van een maatregel als aan deze verplichting niet wordt voldaan. Ook ex-wethouders zullen weten wat het betekent afhankelijk te zijn van een uitkering, waaraan diverse verplichtingen verbonden zijn. Overigens mag van een doorsnee wethouder worden verwacht dat hij/zij met hun opgebouwde netwerk vrij snel een nieuwe baan kunnen vinden. Zoniet dan is er nog alle mogelijkheid beroep te doen op een reintegratie traject, waarvoor iedere uitkeringsinstantie veel geld heeft liggen.
Jos
Kan het dan ook eens afgelopen zijn met die schijnheilige opvattingen over bonussen? Je hoeft toch geen rekenwonder te zijn om te weten dat over zo'n periode volledig doorbetaald krijgen + de werkgeverslasten + de volledige doorgaande opbouw van pensioen ver boven de 1 miljoen uitkomt?
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
terecht er moet gewoon gewerkt worden . Een half jaar is lang genoeg
Maar 6 jaar? Dat is nog steeds heel lang, veel langer dan dat reguliere werknemers krijgen. Ik blijf het vreemd vinden dat politici blijkbaar veel meer rechten hebben dat andere mensen.
OK, zes jaar dan voor wethouders met >10 jaar ervaring (een privilege waarmee politici elkaar kennelijk willen ondersteunen), maar dan wel met een actieve sollicitatiplicht gericht op algemeen geaccepteerde arbeid en zonodig het toepassen van een maatregel als aan deze verplichting niet wordt voldaan. Ook ex-wethouders zullen weten wat het betekent afhankelijk te zijn van een uitkering, waaraan diverse verplichtingen verbonden zijn. Overigens mag van een doorsnee wethouder worden verwacht dat hij/zij met hun opgebouwde netwerk vrij snel een nieuwe baan kunnen vinden. Zoniet dan is er nog alle mogelijkheid beroep te doen op een reintegratie traject, waarvoor iedere uitkeringsinstantie veel geld heeft liggen.
Kan het dan ook eens afgelopen zijn met die schijnheilige opvattingen over bonussen? Je hoeft toch geen rekenwonder te zijn om te weten dat over zo'n periode volledig doorbetaald krijgen + de werkgeverslasten + de volledige doorgaande opbouw van pensioen ver boven de 1 miljoen uitkomt?