Het schrappen van meer dan 1000 banen bij APG in voornamelijk Heerlen heeft maar beperkte gevolgen voor de werkgelegenheid en economie in Zuid-Limburg. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er volgens demissionair minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de ontslagen medewerkers ‘goede kansen’ op ander werk.
APG-massaontslag in Heerlen baart Den Haag weinig zorgen
Volgens dubbel-demissionair minister Paul ‘kan dit juist positieve effecten hebben voor de regio.’
Ander werk
Dat antwoordt de VVD-minister op vragen van CDA-Tweede Kamerleden Judith Bühler en Maes van Lanschot die zich zorgen maken over de gevolgen van het aangekondigde massaontslag bij de pensioenuitvoerder van het ABP.
Veel mensen zullen volgens Paul zelf hun weg vinden naar ander werk, al dan niet ondersteund door hun werkgever of vanuit de branche. Daarbij verwijst ze naar wat er gebeurde na het eerdere massaontslag bij VDL Nedcar in Born: twee jaar na dato heeft bijna iedereen weer werk.
Natuurlijk verloop
Paul verwacht dat de medewerkers die bij APG moeten vertrekken maar beperkt gebruik zullen maken van aanvullende/voorliggende arbeidsmarktdienstverlening door bijvoorbeeld het Werkcentrum. Deels komt dat volgens haar doordat een deel van de te schrappen 1000 tot 1200 banen bij de APG-locatie in Amsterdam zal zijn. Bovendien, zo schrijft ze, zal het schrappen van banen niet in één keer, maar in de komende vier jaren plaatsvinden. Verder, zo verwijst Paul naar een uitspraak van de APG-directie, zal een deel van de banen verdwijnen door natuurlijk verloop en het aflopen van flexibele contracten.
Braindrain
De dubbel-demissionair minister is ook niet al te bang voor het wegtrekken van talent uit Zuid-Limburg als gevolg van het massaontslag bij APG. ‘Wanneer in goed overleg met de getroffen werknemers sterk ingezet wordt op om- en bijscholing kan dit juist positieve effecten hebben voor de regio’, aldus Paul. ‘Een mogelijk braindraineffect is op dit moment niet in te schatten en hangt af van factoren die nu nog niet bekend zijn: welke banen verdwijnen, welke mensen verliezen hun baan (wel of niet inwoners van Zuid Limburg) en in hoeverre de mensen die het betreft wel of niet naar ander werk binnen of net buiten de regio begeleid kunnen worden. De regio wil talent voor de regio behouden en zal zich daarvoor inspannen.’
Rijkskantoren
Paul stipt in haar antwoorden aan de vragenstellers aan dat de rijkswerkgelegenheid in de provincie Limburg in 2024 nog met 2,6 procent is gegroeid, dit als onderdeel van het beleid om te komen tot een betere spreiding van rijkswerkgelegenheid over het land. ‘Daar zit ook een casus in Heerlen bij, met een forse investering in rijksvastgoed voor huisvesting van de Belastingdienst, het CIBG en het nieuwe Instituut Mijnbouwschade Limburg.’
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.