Het salaris van nieuwe gehandicapte werknemers van sociale werkplaatsen moet beperkt worden tot 100 procent van het minimumloon.
VNG wil lagere salarissen in sociale werkplaatsen
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten wil dat nieuwe werknemers in sociale werkplaatsen niet meer dan het minimumloon krijgen.
Bezuinigingen
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zei maandag dat dit wettelijk moet worden geregeld om bezuinigingen van het kabinet op de onderkant van de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Nu verdienen mensen in de sociale werkplaats nog gemiddeld 120 procent van het minimumloon.
Loonkosten
De Tweede Kamer buigt zich deze week over de kabinetsplannen om de sociale werkvoorziening met de bijstand en Wajong voor jonggehandicapten grotendeels samen te voegen. Gemeenten waarschuwen al een tijd dat te weinig geld overblijft om mensen aan een 'echte' baan te helpen, vooral omdat de loonkosten voor de sociale werkplaatsen een groot deel van het budget opslokken.
Ware gezicht
Volgens een woordvoerster van de Abvakabo FNV laat de VNG nu ,,haar ware gezicht zien''. Via wetgeving zou worden geprobeerd de vakbond in de onderhandelingen over een nieuwe cao buiten spel te zetten en gemeenten zouden het personeel van de sociale werkplaatsen niet als normale werknemers behandelen. De Abvakabo wil volgens haar juist graag praten met de VNG.
Ware gezicht
Volgens een woordvoerster van de Abvakabo FNV laat de VNG nu ,,haar ware gezicht zien''. Via wetgeving zou worden geprobeerd de vakbond in de onderhandelingen over een nieuwe cao buiten spel te zetten en gemeenten zouden het personeel van de sociale werkplaatsen niet als normale werknemers behandelen. De Abvakabo wil volgens haar juist graag praten met de VNG.
Volgens een woordvoerster van de Abvakabo FNV laat de VNG nu ,,haar ware gezicht zien''. Via wetgeving zou worden geprobeerd de vakbond in de onderhandelingen over een nieuwe cao buiten spel te zetten en gemeenten zouden het personeel van de sociale werkplaatsen niet als normale werknemers behandelen. De Abvakabo wil volgens haar juist graag praten met de VNG.
Reacties: 6
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
de mensen werken al voor een appel en een ei het vng moet voor die mensen de pet af nemen en alles in zetten wat ze kennen en niet tegen die mensen aan trappen wand dat zijn wel mensen die willen werken
Nu komt mijn bewering toch uit, dat de gemeenten de mensen die bij een SW-bedrijf werken als 6e rangs burgers bekijkt.
Dat ik als burger toch een rare smaak over hou.
Je kunt wel zien dat een VVDer voorzitter is van de VNG.
Je kunt mensen uit de WSW niet behandelen als uod vuil.Gemeenten denk er om er wordt namens jullie gesproken.
De bazen ,geef hun loon naar werk.
De ervaring uit Eindhoven
vergeten
Vergeten ,zijn 12 en half jarig jubileum .
Jaren later,kreeg hij een balpen ,met anderen collega,s die waren toen 12 en half jaar in dienst .
vergeten de vermelding dat hij 25 jaar in dienst was,in het personeelsblad.
vergeten de laatste werk dag ,geen afscheidt telefoontje ,geen handdruk.
En ook ,het personeelsblad blad ,is niet gekomen ,we weten niet of hier in vermeld staat ,zijn uit dienst treding.
En op de mail de vraag of ze dit blad wilden sturen ,kregen we geen antwoord.
En zo zie je weer,je bent maar een arbeider,(of is deze arbeider ,steeds als enige vergeten.?)
maar de gedachten is
Als men , een maal vergeten of gebeten arbeider IS: :
Gehandicapt of niet gehandicapt,Geschoold of ongeschoold!
Geen( gouden) handdruk,
.....Niet eens ,een laatste groet!
En dan het verzoek,om het geld van ons AOW FEESTJE maar naar groenlinks of de voedselbank te doen.
Nee,Dat niet
Maar we kregen van de Directeur quick wel ,eerlijk is eerlijk ,een hartelijke brief.
En dat deed ons goed..
Is een man ,met hart in zijn lijf.
Ook de voorwerkers ,van de laatste jaren ,waren respect vol,tegen hun ondergeschikten.
Het feestje ,hebben we zelf betaald,we hebben zoveel verdriet en misstanden ,onbegrip ,in meer dan 30 jaar werken ,in de werk voorziening gehad.
genoeg is genoeg,liever dan een feestje ,met de mensen waar je graag ,door een deur ga.
De sociale Werkvoorziening is niet voor de mens met een beperking, maar een inkomensbron voor het management. In veel Sociale werkbedrijven wordt de loonsubsidie van de gehandicapte werknemer gebruikt (misbruikt) om het management een riant inkomen te bezorgen. De werknemer is daarbij een noodzakelijk kwaad, een sta in de weg, een lastpost. Het wordt tijd dat de politieke partijen en vakbonden dit durven benoemen. Al sinds de jaren zeventig is de Sociale Werkvoorziening afgegleden naar een A-Sociale Werkvoorziening. Al vele duizenden levens van mensen met een beperking zijn verwoest, door het criminele gedrag van de managers, die de loonsubsidies van weerloze mensen gebruiken om zichzelf te verrijken en zichzelf een salaris van meerdere tonnen per jaar toebedelen. Geld waar geen enkele prestatie tegenover staat. ondertussen moet de arbeidsgehandicapte rondkomen van een sociaal minimum en wordt dagelijks getreiterd en mishandeld. Het management heeft zelfs een systeem van 10% mensen op de loonlijst, die op non-actief thuis zitten, om zo nog meer geld te genereren uit de loonsubsidies. Ik heb er een boek over geschreven. ... Maar geen enkele politieke partij of de vakbond neemt mij serieus, ... bang om een beerput te openen.
De VNG kan beter de salarissen aanpakken in het management van de Sociale Werkvoorziening. In de meeste werkplaatsen, bedelen de managers zichzelf en elkaar met salarissen van enkele tonnen per jaar + een onkostenvergoeding van eenzelfde niveau. Als deze opvreters loon naar werken krijgen, is een modaal inkomen nog teveel.