Selectie
Omdat de minimumleeftijd voor chauffeurs van bussen onlangs is verlaagd tot 18 jaar, besloot de HTM actief jonge bestuurders te gaan werven. Maar van de honderd jongeren die zich sinds januari aanmeldden, kwam er niemand door de selectie.
HTM kan geen jonge buschauffeurs vinden
Een pilot van de Haagse vervoersmaatschappij HTM met het werven van buschauffeurs tussen de 17 en de 21 jaar, is mislukt. Een woordvoerder…
Nieuwe poging
‘We zijn teleurgesteld dat de proef niet is geslaagd’, stelt een zegsman van de HTM. ‘Maar we geven niet op’. De vervoerder gaat de resultaten van de pilot evalueren en hoopt eind april een nieuwe poging te ondernemen om jonge chauffeurs te werven
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Ja, vindt je het gek? Die doelgroep zit meestal nog op school en wie niet heeft of een vak in de vingers of is een dropout.
Logisch dat van de 100 niemand slaagt. Volgens mij is het management van de HTM het contact met de werkelijkheid verloren. Het idee komt vast van zo'n bedrijfskundepiloot die eenzijdig naar het kostenplaatje heeft zitten te loeren.
En als ze er zijn, zijn ze binnen 1 jaar vertrokken omdat jongeren niet op de zaterdagavond en weekend willen werken. Geef mij maar een oudere ervaren gemotiveerde chauffeur.
Inderdaad een beleidsmedewerker van niets die waarschijnlijk een dik salaris beurt. De meesten leren nog, of hebben uberhaupt nog geen rijbewijs. EN als de schaarste groot is, dan moet je de lonen verhogen... en dat van de uitvreters (beleidsmedewerkers) verlagen...
Als je op rij zet wat busschauffeurs de laatste jaren te verduren hebben gehad kun je nu ook niet echt zeggen dat het zo'n aantrekkelijk beroep is.
Om nog maar niet te spreken van het overwicht van een chauffeur van 18 op een bus vol discogangers.