In 2018 gaven gemeenten 1,8 procent van de loonsom uit aan opleidingskosten. Dat komt neer op gemiddeld 1.042 euro per medewerker. In 2017 was het gemiddelde bestede bedrag aan opleidingen 1.003 euro per medewerker en gaven gemeenten 1,7 procent van de loonsom uit aan opleidingen. Met name in kleine gemeenten met minder dan 20.000 inwoners steeg het percentage van de loonsom dat men uitgaf aan opleidingskosten, van 1,4 procent naar 1,9 procent.
Opleiding: dik 1000 euro per medewerker
In 2018 gaven gemeenten 1,8 procent van de loonsom uit aan opleidingskosten. Dat komt neer op gemiddeld 1.042 euro per medewerker.
In die categorie zijn de gemiddelde opleidingskosten per medewerker gestegen van 961 naar 982 euro. Bij gemeenten met 50.000 tot 100.000 inwoners was er sprake van een daling van gemiddelde opleidingskosten per medewerker. Dat blijkt uit de deze week gepresenteerde Personeelsmonitor Gemeenten 2018 van het A&O fonds Gemeenten.
Leiderschap
De uitgaven van gemeenten aan opleiding en ontwikkeling van medewerkers liggen al jaren op een vergelijkbaar niveau. Ook de doelen waaraan de opleidingsuitgaven worden besteed zijn redelijk traditioneel te noemen. Vakinhoudelijke trainingen – 58 procent van de gemeenten gaf in 2018 het grootste deel van het opleidingsbudget uit aan vakinhoudelijke ontwikkeling – en persoonlijke effectiviteit zijn de belangrijkste doelen. In de top 5 staan verder leiderschapstrainingen, cursussen organisatieverandering en arbo/veiligheid/bhv. Als vormen van leren wordt door gemeenten in het overgrote geval gekozen voor trainingen en opleidingen. Op afstand worden die gevolgd door tijdelijke projecten.
