Individueel keuzebudget
De werkgevers stelden voor dat 2010 een overbruggingsjaar wordt met koopkrachtbehoud. Ze willen pas in 2011 de structurele veranderingen invoeren. Na een aantal onderhandelingsronden leken de bonden afspraken te kunnen maken met de werkgever over werkzekerheid, scholing, opleiding, loopbaan en het recht op telewerken. 'De voorgestelde invoering van het individueel keuzebudget per 1 januari 2011 brengt voor ons allemaal een verbetering (...) Dit onderdeel is toch vooral belangrijk omdat het meer zeggenschap geeft over de eigen arbeidsvoorwaarden,' aldus de werkgevers.
Geen loonstijging
Het sluitstuk van onderhandelingen vormde de loonstijging. Hier wilde de werkgever niets structureels bieden. ABVAKABO: 'Dit kan nooit de bedoeling van de afspraken uit het Sociaal Akkoord zijn geweest. Wij vinden dan ook dat de werkgever deze afspraken met voeten treedt.' Het overleg is opgeschort en bonden zullen haar kaderleden raadplegen om vervolgstappen te bespreken.
Onderhandelingen cao Waterschappen opgeschort
De werkgevers van de Waterschappen zien geen ruimte voor structurele loonsverhoging. Volgens ABVAKABO FNV is dat niet volgens de afspraken…
Geen loonstijging
Het sluitstuk van onderhandelingen vormde de loonstijging. Hier wilde de werkgever niets structureels bieden. ABVAKABO: 'Dit kan nooit de bedoeling van de afspraken uit het Sociaal Akkoord zijn geweest. Wij vinden dan ook dat de werkgever deze afspraken met voeten treedt.' Het overleg is opgeschort en bonden zullen haar kaderleden raadplegen om vervolgstappen te bespreken.
Het sluitstuk van onderhandelingen vormde de loonstijging. Hier wilde de werkgever niets structureels bieden. ABVAKABO: 'Dit kan nooit de bedoeling van de afspraken uit het Sociaal Akkoord zijn geweest. Wij vinden dan ook dat de werkgever deze afspraken met voeten treedt.' Het overleg is opgeschort en bonden zullen haar kaderleden raadplegen om vervolgstappen te bespreken.
