Vakbondsleden akkoord met nieuwe cao gemeenten
Onderdeel van de nieuwe cao is dat gemeenteambtenaren een extra vrije dag tegemoet kunnen zien.
Ruim 83 procent van de leden van FNV Overheid stemt in met het onderhandelaarsresultaat cao Gemeenten 2024. De achterban van collega-vakbond CNV Overheid is het in nog grotere mate eens met dat akkoord: ruim 93 procent stemde voor.
Looptijd
Het wachten is nu op wat gemeenten van het onderhandelaarsakkoord vinden dat bonden en koepelorganisatie VNG een maand geleden sloten. Belangrijkste onderdeel daarin is een loonstijging van 6 procent: 4,75 procent per 1 januari en 1,25 procent per 1 oktober 2024. De cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 maart 2025.
VNG
Woensdag 13 december bekrachtigt het bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten hetgeen wat de gemeenten van de voorgenomen deal vinden: die hadden tot vandaag de tijd om hun oordeel over het onderhandelaarsakkoord te geven.
Extra vrije dag
Behalve een stijging van het loon, is het voornemen ook om de maximale arbeidsmarkttoelage te verhogen van 10 naar 15 procent. Daarnaast kunnen gemeenteambtenaren een extra vrije dag tegemoet zien en worden de voorwaarden voor de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) versoepeld van 43 naar 41 dienstjaren.
Teneinde de groeiende externe inhuur te verminderen wordt payroll als contractvorm over vier jaar afgeschaft in gemeenten. Vaste contracten worden het uitgangspunt.
Aan de positie van gepensioneerden besteden politici en pensioenfondsen geen of nauwelijks aandacht. Als er in het kader van de dekking door het Rijk moet worden geschoven wordt er zelfs bij deze categorie geld weggehaald via een verlaging van het stijgingspercentage. Veel gepensioneerden gaan hierdoor met ca. 1,5 verhoging van de AOW en voor sommigen ook nog een beperkte stijging van de pensioenuitkering voor de zoveelste keer royaal 'de min' in.