Artificial Intelligence en Arbeidsmarkt Intelligentie
Gebruik het slim en gebruik het bewust.
Mensen én organisaties kennen is ons werk, ons vak. Dat we daarbij, naast ons gezonde verstand, onze jarenlange ervaring, onze expertise en ons landelijke netwerk, gebruikmaken van A.I. is voor ons vanzelfsprekend. Het is géén doel op zich maar één van de hulpmiddelen die we inzetten op weg naar een mooie loopbaanstap voor de mensen waarvoor en waarmee we werken. Met onze aandacht, creativiteit en daadkracht voegen we met A.I. weer wat extra kwaliteit toe aan het proces van loopbaanbegeleiding.
Managing consultants Lydia van der Poel en Johan Kok stellen zich voor
Lydia en Johan zijn onze ervaren krachten op het gebied van duurzame loopbaan- begeleiding juist voor management, bestuurders en politieke ambtsdragers in het kader van de APPA-regeling.
Onze aanpak is altijd maatwerk. Neem gerust contact met ons op.
Inzicht in de arbeidsmarkt: vooruit door zelfregie
Door onze Arbeidsmarkt Intelligentie, een andere vorm van A.I. weten we wat er in de markt speelt nu én straks.
Daarbij helpt het enorm dat we ook weten hoe dat gegroeid is want dan kunnen we ook een inschatting maken wat er komen gaat en zelfregie pakken. Of het voor gemeenten het vaak genoemd en gevreesd financieel ravijn zal worden of een her-prioritering (bezuinigingen) bij Rijksoverheden of de veranderingen in verband met de grote diversiteit van generaties in organisaties? We gaan het meemaken.
Managing consultants Lydia van der Poel en Johan Kok stellen zich voor
Lydia en Johan zijn onze ervaren krachten op het gebied van duurzame loopbaan- begeleiding juist voor management, bestuurders en politieke ambtsdragers in het kader van de APPA-regeling.
Onze aanpak is altijd maatwerk. Neem gerust contact met ons op.
Samen met onze externe partners, samenwerkingsverbanden en intersectorale afspraken alsmede ook onze interne GrowWorkGroup-partners bundelen we deze kennis van de arbeidsmarkt en zetten we deze adequaat en concreet in om mensen verder te brengen. Want dat is onze missie. POSG brengt mensen verder!
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Binnen het Mobiliteitsdienstverband verkennen we samen met jou de mogelijkheden die uiteindelijk zullen gaan leiden tot een nieuw en betekenisvol dienstverband.
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Na een intensieve periode op haar werk was Annemieke toe aan een andere loopbaanstap. Bekijk haar persoonlijke ervaringen in deze video.
Er vooral bewust mee (leren) omgaan met A.I.. Heel helder voor ogen hebben waarvoor je het inzet, wat je eruit wilt halen en wat je met de uitkomsten doet. Jezelf de vraag stellen: wat past er echt bij mij als persoon, waar heb ik behoefte aan en wat wil ik ermee bereiken op de arbeidsmarkt?
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Binnen het Mobiliteitsdienstverband verkennen we samen met jou de mogelijkheden die uiteindelijk zullen gaan leiden tot een nieuw en betekenisvol dienstverband.
De menselijke factor in arbeidsmarktintelligentie
Artificial Intelligence oftewel Kunstmatige intelligentie. Oppassen dat het niet verwordt tot een matig kunststukje, even een CV en brief door ChatGPT laten genereren, dan is dat ook maar klaar. De snelheid waarmee je ‘bedient’ wordt is ongelooflijk maar blijft altijd met hoofd en hart naar het grote geheel van jouw unieke pad en plan kijken.
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Na een intensieve periode op haar werk was Annemieke toe aan een andere loopbaanstap. Bekijk haar persoonlijke ervaringen in deze video.
Onze toegevoegde waarde ligt in de combinatie van persoonlijke aandacht, creativiteit en daadkracht. Waarbij A.I. één van de vele tools is die we inzetten om professionals naar de volgende stap in hun loopbaan te begeleiden.
De rol van A.I.: gebruik het slim en gebruik het bewust
A.I. kan veel en wij kunnen meer! Het is ons vak en essentieel om te blijven zien waar het echt om draait. Een door A.I. gegenereerd CV of sollicitatiebrief is snel gemaakt, maar mist vaak de nuance en het persoonlijke, nodig om een sterke indruk achter te laten en een échte klik. Ook daarin zit de meerwaarde van POSG. Wij adviseren onze professionals om altijd met hoofd en hart naar het grotere geheel van hun carrièrepad en -plan te kijken. Het is die balans vinden en aanbrengen tussen mens en technologie. Dat geeft richting, zelfregie en maakt het verschil in loopbanen en onze samenwerking met cliënten.
De visie van POSG
Wij geloven dat onze kracht en A.I. pas echt tot zijn recht komt in combinatie met professionele en persoonlijke intelligentie en ervaring. Het is deze synergie die ons in staat stelt om meerwaarde te creëren voor onze opdrachtgevers en professionals. Terwijl jonge generaties steeds meer waarde hechten aan technologische ondersteuning, blijft de menselijke factor onmisbaar. A.I. en Arbeidsmarkt Intelligentie vormen voor ons samen een solide basis om voor succesvolle en betekenisvolle loopbaanbegeleiding.
Door onze menselijke inzichten en ervaringen te combineren met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt, bieden we onze professionals, relaties en netwerk de blijvend passende ondersteuning die zij nodig hebben om mensen verder te brengen.
Managing consultants Lydia van der Poel en Johan Kok stellen zich voor
Lydia en Johan zijn onze ervaren krachten op het gebied van duurzame loopbaan- begeleiding juist voor management, bestuurders en politieke ambtsdragers in het kader van de APPA-regeling.
Onze aanpak is altijd maatwerk. Neem gerust contact met ons op.
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Binnen het Mobiliteitsdienstverband verkennen we samen met jou de mogelijkheden die uiteindelijk zullen gaan leiden tot een nieuw en betekenisvol dienstverband.
Van werk naar werk met het mobiliteitsdienstverband
Na een intensieve periode op haar werk was Annemieke toe aan een andere loopbaanstap. Bekijk haar persoonlijke ervaringen in deze video.