Hoewel werkgevers in principe ouderschapsverlofuren niet hoeven uit te betalen, gebeurt dat vaak wel. Vorig jaar werd ruim de helft van de werknemers met ouderschapsverlof geheel of gedeeltelijk doorbetaald. Het ging daarbij om 43.000 werknemers.
Constant De laatste jaren blijft het aandeel dat tijdens ouderschapsverlof doorbetaald krijgt, vrij constant. Tussen 2000 en 2005 nam het nog toe. Dat hing onder meer samen met de verbeterde betaling van ouderschapsverlof in het onderwijs.
Hoogopgeleid minder Hoogopgeleide werknemers in de marktsector blijken ouderschapsverlof minder vaak betaald te krijgen dan laag- en middelbaar opgeleiden. Over de periode 2001 tot 2009 profiteerde gemiddeld bijna een kwart van de hoogopgeleiden daarvan. Bij de laag- en middelbaar opgeleiden was dat bijna 30 procent.
Omgekeerd bij overheid Bij de overheid en de zorg is dat omgekeerd. In deze sectoren krijgen hoogopgeleiden juist vaker het ouderschapsverlof doorbetaald: 64 versus 56 procent.
Maak Binnenlands Bestuur uw voorkeursbron in Google
Met een nieuwe Google-functie bepaalt u nu zelf welke bronnen u als eerste ziet wanneer u zoekt. Zo mist u nooit meer het laatste nieuws van Binnenlands Bestuur.
Misschien wel handig om ter volledigheid te melden dat de meeste werkgevers niet het volledige salaris doorbetalen bij ouderschapsverlof. Bij ons bijvoorbeeld 50%.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Misschien wel handig om ter volledigheid te melden dat de meeste werkgevers niet het volledige salaris doorbetalen bij ouderschapsverlof. Bij ons bijvoorbeeld 50%.