Kortdurend
Van hen deden de meesten een beroep op het kortdurend zorgverlof. Ruim een op de drie maakte daar gebruik van. Daarnaast nam ruim 20 procent ADV of vakantiedagen op en maakte 16 procent gebruik van bijzonder of buitengewoon verlof.
18 procent
Van de mensen die 35 uur of meer werken, nam 18 procent verlof op. Voor werknemers die tussen de twaalf en 35 uur werken, lag dat percentage op 13.
Weinig werknemers nemen zorgverlof op
Weinig werknemers die voor een langdurig ziek kind, partner of ouder zorgen, hebben hier vorig jaar verlof voor opgenomen. Uit cijfers die…
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Bij ons bedrijf wordt het opnemen van dit verlof stelselmatig tegengewerkt. P&O liegt over je rechten en de afdelingshoofden weigeren het verlof te verlenen. Je wordt met een kluitje in het riet gestuurd. De OR doet niks omdat het individueel is terwijl het dus bij alle aanvragers zo geschiedt. Tja. Op een gegeven moment word je dat zo zat, dat je dan maar regulier verlof opneemt terwijl je vader op sterven ligt o.i.d.
Ik kan dit onderschrijven, Carola. Maar het kan nóg erger: je krijgt eerst een jaar met een royaal gebaar zorgverlof maar het jaar daarna word je verteld dat je minder moet gaan werken of van baan veranderen omdat je het 'anders niet aan kan'. Er zijn geen klachten over je werk, maar 'uit voorzorg' moet je wel die maatregelen nemen.