Eindresultaat voor cao Aan de Slag

Een loonsverhoging van 3,26 procent en een eenmalige uitkering van 500 euro. Dat is het resultaat van de onderhandelingen over de cao Aan de Slag voor 2025.

Van een akkoord kan nog niet worden gesproken. Wel ligt er een eindbod, dat door de werkgevers met een positief advies en door de vakbonden met een neutraal advies aan hun achterban zal worden voorgelegd. Werkgevers VNG en Cedris bereikten samen met vakbonden FNV Overheid en CNV Overheid dit eindresultaat over een nieuwe cao met een looptijd van een jaar, tot en met 31 december 2025.

De loonontwikkeling sluit aan bij de verhoging van het wettelijk minimumloon. Dat was een harde eis van de bonden. Per 1 januari 2025 worden de lonen boven het minimumloon structureel met 2,75 procent verhoogd. Daarbovenop volgt op 1 juli een extra verhoging van 0,5 procent. In totaal stijgen de lonen over 2025 met 3,26 procent.

Eenmalige uitkering

Werknemers die op 30 september 2025 in dienst zijn, ontvangen een eenmalige uitkering van 500 euro, naar rato van hun dienstverband. De cao Aan de Slag geldt voor werknemers in het domein van de participatiewet die werken via werkontwikkelbedrijven of binnen gemeenten in een beschutte of begeleide werkomgeving. Vaak gaan het om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die via een publieke of sociale werkgever aan het werk zijn.

Echt gelukkig zijn de vakbonden niet met het eindbod dat door de werkgevers op tafel is gelegd. Liever hadden ze gezien dat de 500 euro eindejaarsuitkering niet eenmalig was, maar een vast loononderdeel. Toch denkt de FNV ‘dat dit voor 2025 het maximale is dat mogelijk was.’

VNG en Cedris leggen het eindbod met een positief advies voor aan hun achterban. De vakbonden leggen het bod neutraal voor aan hun leden. Uiterlijk 2 juli besluit het VNG-bestuur of het bereikte resultaat definitief als akkoord wordt bekrachtigd.