Provinciale ambtenaren kunnen rekenen op een structurele loonsverhoging van in totaal 4 procent en een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto. Vakbonden en het Interprovinciaal Overleg (IPO) bereikten op 16 april een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de ruim 12.000 medewerkers van provincies en aanverwante organisaties zoals Omgevingsdiensten en Milieudiensten.
Lonen provincieambtenaren met 4 procent omhoog
Naast de loonsverhoging en een eenmalige uitkering van 1000 euro wordt het ook mogelijk om studieschulden af te lossen met een IKB.
Eenmalige uitkering
De cao heeft een looptijd van één jaar: van 1 juli 2025 tot 1 juli 2026. Gedurende die periode worden de lonen op twee momenten verhoogd: met 2,5 procent op 1 juli 2025 en met 1,5 procent op 1 januari 2026. De eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto wordt in november 2025 uitgekeerd aan medewerkers die dan in dienst zijn. De uitkering geldt naar rato van het dienstverband.
Ruimte voor studieschuldaflossing via IKB
Opvallend in de afspraken is dat de provinciemedewerkers het Individueel Keuzebudget (IKB) in kunnen zetten voor het aflossen van studieschulden. Medewerkers krijgen de mogelijkheid jaarlijks 1.250 euro van hun IKB te gebruiken voor aflossing bij DUO, met een maximum van 7.500 euro over zes jaar. Rijksambtenaren hebben de mogelijkheid al om een studieschuld met het Keuzebudget af te lossen. Uit een recente enquête van de vakbonden bleek dat ook provincieambtenaren deze wens koesteren.
Volgens CNV-onderhandelaar Wim Wetzels is dit vooral relevant voor jonge ambtenaren: ‘Veel jonge medewerkers kampen met hoge studieschulden. Deze regeling biedt hen meer financiële ademruimte. CNV brengt dit punt inmiddels standaard in bij alle cao-tafels.’
Onregelmatigheid en duurzame inzetbaarheid
Ook op het gebied van toeslagen en duurzame inzetbaarheid zijn afspraken gemaakt. De onregelmatigheidstoeslag geldt voortaan tot en met schaal 8. Voor werk op zaterdag geldt een toeslag van 75 procent, en voor zon- en feestdagen 100 procent. Oudere medewerkers van 62 jaar of ouder mogen verzoeken om de helft minder nachtdiensten te draaien.
Reacties: 3
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Gefeliciteerd met een procentuele loonsverhoging lager dan de inflatie!
P.s. de meeste Omgevingsdiensten zijn aangesloten bij de CAO SGO die gelijk loopt aan de CAO Gemeenten en zijn dus voorlopig overgelaten aan de grillen van de VNG (en WSGO). Laten we hopen dat met het ''ietsjes'' dempen van het Ravijnjaar er voor ons in ieder geval iets meer stijging dan de inflatie aankomt. De CAO van de Waterschappen ziet er dan beter uit met automatische prijs compensatie (APC).
Het wat dempen van tekorten in het zgn. Ravijnjaar 2026 heeft feitelijk niets te maken met de CAO Gemeenten. Wat daarmee wel te maken heeft is de CAO Rijk want het resultaat van die CAO behoort door te werken in de voeding van het Gemeentefonds. Als de toekomstige CAO Gemeenten die financiële doorwerking financieel niet absorbeert betekent dit dat Gemeenten op de salarissen van hun personeel gaan bezuinigen. En dat zal toch in geen enkele Gemeente de bedoeling zijn? Het is trouwens geenszins uitgesloten dat dit negatieve proces via matige onderhandelingsresultaten in het verleden al regelmatig heeft plaatsgehad.
Dat het er feitelijk niets mee te maken heeft betekent niet dat de VNG dit niet gewoon gebruikt om de hand op de knip te houden.