Advertentie
carrière / Nieuws

Cao-onderhandelingen gemeenten afgebroken

De onderhandelingen over een cao bij de gemeenten zijn woensdag zonder resultaat afgebroken, meldde de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

01 februari 2012

De onderhandelingen over een cao bij de gemeenten zijn woensdag zonder resultaat afgebroken, meldde de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Onbegrensde werkgarantie
Volgens de VNG komen de eisen van de vakbonden neer op een onbegrensde werkgarantie. De werkgevers noemen dat onhaalbaar en onbetaalbaar.

Volgend bod lager 

Een volgend bod van de werkgevers in de onderhandelingen kan in deze tijd van bezuinigingen alleen maar lager worden, aldus de VNG. Halverwege vorig jaar bood de VNG een loonsverhoging van 2 procent, maar de bonden namen daar geen genoegen mee.

Reacties: 30

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Jos / Adviseur
Opstelling VNG als werkgever begint zo langzamerhand schofterige vormen aan te geven. Schande dat er nog steeds geen CAO is. Benieuwd wanneer ambtenaren het genoeg vinden en de grote leegloop in de overheid begint!
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Arnold / gemeentemabtenaar
Het is niet alleen de VNG die hier dwars ligt. Ook de vakbonden zijn hier incapabel in. De CAO was grotendeels rond en hing op details waar de gemidddelde ambtenaar niet om maalt. Geef een akkoord en laat die 2% nabetalen, de meesten kunnen die centen goed gebruiken. Zeker na de rampzalige loonstrook van januari 2012.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Martin
Het duurt idd allemaal veel te lang.

Duidelijk dat beide partijen andere belangen hebben, maar ook hier moeten prfessionele partijen uit kunnen komen. Het heeft geen zin om een gesprek aan te gaan met als doel geen water bij de wijn te moeten doen.

Partijen moeten als een spoedig akkoord als hoofddoel hebben, dit is voor alle betrokkenen positief.

En ga alsjeblieft niet zoals in november van die halfslachtige actietjes voeren. Dit zet helemaal geen zoden aan de dijk. Doe het goed of niet.

Vakbonden: informeer jullie leden beter. Er komt ontzettend weinig informatie vrij.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Henk Overbeek / Gemeente ambtenaar
Werkgarantie voor de volle 100% kan echt niet meer..........begeleiden van werk naar werk vind ik wel okay maar dat kan dan ook buiten de sector zijn. In onze gemeente zijn we bezig met Toekomstbestendig Personeelsbeleid waarbij i.h.k.v. Flexibilisering je toegewerkt kunt worden naar een andere functie..............van consulent naar bode of van archief naar buitendienst om maar even wat te noemen. Ik denkldat we er zo tegenaan moeten kijken. Een loonsverhoging van 1% voor 2011 en voor 2012 is wat mij betreft okay ook al dekt het niet de gestegen inflatie en de diverse kosten....
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Jan Willem / Ambtenaar
Tijden van bezuinigingen... de burgemeesters, wethouders, raadsleden hebben de 2,7% verhoging voor 2012 weer in de pocket, de ambtenaren kunnen nog wel even wachten op een fatsoenlijke loonsverhoging. Voorstel: EJU verhogen naar 7,33% miv 01-01-2012 en loonsverhoging van 1,5% per 1-01-2012, einde looptijd 01-01-2013.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Jose / ambtenaar
ik was niet bij de onderhandelingen aanwezig, maar dinsdag jl. kwamen de kaderleden in utrecht bijeen en daar werd de "zaak" besproken; in ben dus enigszins op de hoogte van hoe de onderhandelingen zijn gegaan; dat vng het woord onverantwoord gebruikt is belachelijk; dat is stemmingmakerij; vng kwam met een eindbod en onderhandelen? ho maar. ons bod (minimaal) 1,5 % en boventalligen begeleiden etc. van Werk naar Werk (binnen en buiten de "sector" (gemeenten zijn eigen risicodrager bij werkloosheid, als je dan toch moet betalen, dan kunnen ze er beter voor werken, toch?) nu acties organiseren en proberen zo vng tot andere gedachten te brengen; loonsverhoging, op z'n minst gelijk aan de infaltie, dat is toch niet meer dan normaal; loonsverhogingen zijn altijd ACHTERAF en nooit VOORAF !!!! en nu, ACTIE !!!!
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Gerard V. / handhaver
Hoe voorspelbaar kunnen sommige zaken zijn. Gelukkig hebben de bonden ingezien dat met zo'n onbetrouwbare gesprekspartner niets is te beginnen. Beter geen CAO dan een sinasappel-CAO. In dit land schijnt bestuurders en financiele instellingen alleen nog maar goed voorzichzelf te kunnen zorgen en de rest kan nog wel wat verder uitgeknepen worden. Maar let op.. over enkele jaren heeft de overheid de werknemers waar ze in hebben geinvesteerd. Dat dit al begonnen is kun je wel zien aan enkele reacties op dit artikel.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
pieter / wegkijker
Bij de peiling door de bonden heb ik aangegeven akkoord te gaan met het voorstel van de vng. 87% van mijn collega's dacht hier anders over. Het is nu februari en we zitten nog steeds zonder cao. Wat mij betreft instemmen met het voorstel. En wat de leegloop van Jos betreft: die komt er niet. De enige leegloop wordt gevuld door de fpu'ers (waar ik nog een paar jaar voor moet betalen met dank aan dezelfde bonden).
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
E. van Bunnik / oud secretaris van een OR bij GVB-Amsterdam
In samenhang met het item over de verlaging van de pensioenen en de (tijdelijke) verhoging van de opslag, is de eis van de bonden heel begrijpelijk: Er dreigt achteruitgang in koopkracht.

VNG doet er m.i. verstandig aan er eens bij de regering op aan te dringen de "geleende" miljoenen nu eindelijk aan ABP terug te betalen; dan zijn korting en opslag waarschijnlijk niet nodig en worden de eisen, daar ben ik wel zeker van, ook gematigder
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Esmee / Secretaresse
Wanneer gaan wij als ambtenaren nu eens aan de bel trekken? Hoelang laten wij dit haantjes gedrag van de VNG en bonden zijn gang gaan!

Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Kaas !
Bezuinigen op ambtenarensalarissen vind ik in orde, maar dan moet er ook fors worden bezuinigd op publieke omroepen, anders ben ik teleurgesteld..

Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Cees / medewerker kwaliteitsondersteuning
Zie krantenartikel, dat spreekt voor zich.



’Bonus’ bij komst van 40.000ste Beverwijker

Dinsdag, 31 januari 2012



Beverwijk - De bestuurders en politici van Beverwijk gaan meer verdienen als de stad de 40.000 inwoners overschrijdt. Dat is bijna het geval, zo onthulde burgemeester Han van Leeuwen vorige week.

,,Er zijn er nu 39.864, en de teller loopt iedere week op’’, aldus de burgemeester. Die krijgt volgens de laatste circulaire van het ministerie van Binnenlandse Zaken een salarisverhoging van een dikke vijfhonderd euro per maand, als de 40.000ste is ingeschreven. Van Leeuwen verdient dan iets meer dan achtduizend euro. De vier wethouders gaan ook meer verdienen. Ook zij krijgen er ongeveer vijfhonderd euro per maand bij, en hun salaris stijgt zo naar dik 6500 euro. Raadsleden krijgen er maandelijks 268 euro bij, en verdienen dan meer dan 1100 euro. De gemeente is bovendien na de volgende verkiezingen twee raadsleden rijker: de omvang van de raad stijgt dan van 25 naar 27 leden.







Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Willy Diepeveen / klantmanager zorg
De VNG is vergeten dat je in goed personeel dient te investeren. De ambtenaar staat er om bekend loyaal te zijn en is er voor de burger. Terecht.

Maar....daar staat wel iets tegenover.

Zet de bonden en de VNG bij elkaar, net zolang tot ze er uit zijn. Waar betalen wij anders de contributie voor?

De komende jaren verlaten veel ambtenaren de dienst. Zijn de nieuwkomers bereid voor een salaris te werken welke niet marktconform is?

Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
André van Dijk / afdelingshoofd
Onbegrijpelijk van de bonden om in deze crisistijd dit bod af te wijzen.

Ze maken zich volstrekt belachelijk
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
gerrie
Soms is het zaak op tijd te handelen. Nu zijn ze dus een keer te laat. Neem je verlies. En al die bonussen, dat gaat helemaal nergens meer over.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Jan
De enige manier om er nog wat op vooruit te gaan die ik nog kan bedenken is het opzeggen van mijn vakbondslidmaatschap na ruim 40 jaar. Bonden die inzetten op minder dan de inflatie behartigen mijn belangen niet meer.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Ambtenaar / ambtenaar
Beste,

Waarom een CAO, schaf hem af, we onderhandelen altijd een half jaar na eindtermijn pas over de volgende CAO, tegen de tijd dat die is vastgesteld, loop je al een jaar achter de feiten aan, afschaffen is het beste.



Collegas die het eens zijn met geen loonsverhoging, zijn goed bezig. Waarschijnlijk verdienen ze genoeg en vinden het wel goed zo. Waarom zou je meer verdienen. Het brood wat bij de bakker duurder wordt kunnen we toch betalen. De gasrekening die ieder jaar oploopt. Booschappen die duurder worden. Zorgverzkering die ieder jaar meer kost.. Alles kunnen we betalen, dus waarom een verhoging..



Ik ben het helemaal met je eens, waarom geeft de overheid eigenlijk geld, kunnen we niet beter geld aan de overheid geven, zodat ze de bedrijven nog meer geld kunnen geven...



Of lul ik nu dom??????



Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Hannes Haganum / kritisch lezer
Ik ben zelf lid van CNV Publieke Zaak. Dat laat onverlet dat we het hier hebben over bureaucratisch haantjesgedrag van VNG en de bondsvertegenwoordigers. Het is niet vreemd dat het binnen CNV en FNV intern zo rommelt. Het zijn gevechten om een paar euro waar het proces op stokt, terwijl uitermate belangrijke zaken als beroepseer voor de ambtenaar, opleidingsmogelijkheden, baangarantie via omscholing, etcetera niet aan de orde komen. Bij het CNV zie je dan de politie- en militaire bonden er als eerste willen uitstappen. Die willen dat proceduregebeuzel niet langer. Zij vragen aandacht voor de veiligheid en de beroepseer van hun leden.



Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
criticus
Sinds januari 2009 hebben gemeenteambtenaren welgeteld een structurele loonsverhoging gehad van 05,% (te weten in 2011).

Plus de eindejaarskering is met 1% toegenomen naar 6%, terwijl Rijk en provincie al op 8,3% zitten.



In 2010 hebben we ter compensatie een eenmalige uitkering van 1,5% gehad, een eenmalige koopkracht compensatie voor geheel 2009/2010, oftewel 0,75% per jaar.



De VNG redeneert heel simpel: geen loonsverhoging als er een crisis dreigt, niet als hij er is, en ook niet als hij voorbij is, want dan hebben de gemeente het geld niet meer.



En oja, het Rijk moet wel steeds meer decentraliseren, zodat de gemeenten meer verantwoordelijkheden krijgen...

En natuurlijk het streven om van gemeenten een aantrekkelijke werkgever te maken.

Snapt u het?
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Tineke / hrm adviseur
Erg triest dat de onderhandelingen weer zijn vastgelopen. En wat een dreigement dat het bod bij de volgende onderhandelingen lager zal zijn.

Ik heb niet het gevoel dat we er namelijk in de afgelopen "gezonde" jaren als gemeenteambtenaar qua loonsverhogingen veel mee zijn opgeschoten.

En wat is een CAO nog waard als je meer dan een half jaar na afloop ervan nog steeds geen consensus kunt bereiken over een mogelijke nieuwe. Schiet mij maar lek.......



VNG en bonden, jullie worden heel erg bedankt.





Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
H. Karelsen / belastingdeurwaarder
Er wordt regelmatig opgeroepen over te gaan tot aktie.

Bij aktievoeren geven de meeste ambtenaren echter niet thuis. Dat is de afgelopen jaren wel gebleken.

Collegae die ik er op aansprak waren druk, durfden niet, hadden geen zin kortom, van massale protesten kwam niets terecht.

En met die wetenschap gaan werkgevers en dus ook de VNG de onderhandelingen in.

Oh ja, het herhalen van de leus "terug met die geroofde miljoenen" heeft geen enkele zin. Dit is niet eens een onderwerp van een serieus gesprek en dat bedrag komt echt nooit meer terug !!

Een woordvoerder van het ABP vertelde mij eens dat de greep in de kas een onderdeel was van de overeenkomst, welke een verzelfstandiging van het ABP mogelijk maakte. Dit valt echt niet meer terug te draaien.

Ga voor zover mogelijk nog werken aan een ander aanvullend pensioen. Leg een spaartegoed aan, want het zal in de toekomst alleen nog maar veel slechter worden. Mind my words !
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Ambtenaar / ambtenaar
eens met Henk



qru is ook, dat wij wel voor een pensioen betalen, maar er nooit gebruik van kunnen gaan maken, tenminste ik, met nu een leeftijd van 30 jaar niet, want als ik 70 ben, dan is de POT leeg...



en we hebben geen keus, over wat ze doen met ons geld, hoeveel we inleggen, etc..

Maar de verantwoordelijkheid ligt wel bijd e werknemer, dat heeft onze lieve Agnes nog geregeld net voordat ze is opgestapt..

Ik vraag me af, welk pluche, ze daarvoor aangeboden krijgt..



en idd Henk,

de gemiddelde nederlander en ambtenaar staakt niet meer, zie Griekenland.

Iedereen vindt het gek dat de mensen daar de straat op gaan, terwijl ze gewoon voor hun recht opkomen..

En waarom, omdat niet de burger de crisis heeft veroorzaakt... Nee, niet de burger, maar wie dan WEL????



en volgens mij hoeven diegene die schuldig zijn aan de crisis niet te bloeden. Die gaan nu verdienen aan Nederland er weer bovenop helpen.. (de afgrond in zul je bedoelen)
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Rob Ossel / FPU
Wat een gezeur van sommige ambtenaren . Die 2% hadden ze natuurlijk allang moeten accepteren in deze tijd. Volgens het ABP lopen de gepensioneerden nu 8.2% achter , met die twee procent er bij dus 10.2% en dan de korting nog...

En de werkende ambenaar dan maar meeeeer salaris blijven vragen , prijzen dus verder omhoog en de gepensioneerden daardoor nog een keer de klos.

Dat geldt dus ook diegenen die nog met pensioen gaan vroeg of laat, die merken dan ook het verschil en dat heeft niks metjong of oud te maken !!!

Alleen als je jong bent heb je nog een kans , spaar extra , neem een lijfrentepolis...
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Jan / ambtenaar
Onbegrenzde baangarantie lijkt mij wat overvraagd. Echter uit het loonbod van de werkgevers blijkt ook een minachting van het eigen personeel. Als je kwaliteit wilt houden moet je er ook voor betalen. Uitgangspunt voor de anderhandelingen moet m.i. respect voor elkaar zijn en zoeken naar oplossingen. Dit ontbreekt blijkbaar bij de onderhandelaars volledig. De dupe van dit machogedrag zijn de ambtenaren van de gemeente
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
H. Wiersma / sr. beleidsadviseur (gepens.)
Het niet afsluiten en/of niet tijdig afsluiten van CAO's is asociaal tegenover je personeel. Die werkgelegenheidsgarantie is helemaal niet nodig. Via natuurlijk verloop vloeit jaarlijks al genoeg personeel af. Een loonsverhoging van 1,5% per jaar, ongeveer gelijk aan het bedrijfsleven, is niet meer dan reëel. Werkgevers en vakbonden ga je verstand eens gebruiken!
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Harrie
Laten we gaan korten op de duurbetaalde burgemeesters en wethouders. Bovendien zijn ze niet capabel zoals in Apeldoorn met de enorme tekorten.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Fred IJspeerd / juridisch beleidsmedewerker P&O
VNG HEEFT GEEN ONDERHANDELINGSMANDAAT



26 mensen voor mij hebben zich druk gemaakt.



Vanwege het fantastische bestuursrechtelijke systeem dat ambtenarenrecht heet en dat de vakbonden zelfs met de rechter willen verdedigen, vergeten zij dat de VNG juridsch geen onderhandelingsmandaat heeft. De vakbonden hebben dat wel vanwege artikel 6, vierde lid, van het ESH jo. positieve verplichtingen ex artikel 11 van het EVRM voor vakbonden en hun leden.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
SOAP / ambtenaar
Leuk om samen met je partner ambtenaar te zijn , overigens niet bij dezelfde werkgever.

Mijn pratner staat sinds vorig jaar stil in zijn schaal (6) voor de komende 4 jaar.

Ik sta vanaf dit jaar stil in mijn schaal (5) voor de komende 4 jaar.

Dan stijgen alle premie's, ........ levensonderhoud wordt steeds duurder, en de reiskosten die gemaakt worden , niet vergoed, ....

O, ja ... en we lopen al zo'n 8% achter!!

Wat heb ik aan 0.5% loonsverhoging.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Piet / Ambtenaar
@SOAP: Als je zo ontevreden bent met je arbeidsvoorwaarden dan wordt het misschien tijd om eens te kijken naar een andere baan. Misschien is het bedrijfsleven wat voor je/jullie?
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
W. Oosterhuis / adviseur Ao en Ib
Het zou de bonden sieren om meer reailiteitszin op te brengen. Inmiddels worden we gekort en wordt een salarisverhoging geblokkeerd. Die de pijn nog enigszins zou kunnen verzachten. Ook een 100% werkgarantie is onrealisatisch! Het heeft geen zin daaraan vast te houden. Wel om afspraken hoe de gemeenten daar mee om zullen gaan. Bij onze gemeente heb ik daar alle vertrouwen in. En dat zal bij andere gemeenten meestal ook voor elkaar zijn. Daarom denk ik dat stug volhouden niet in het belang van de werknemers is.
Uw emailadres wordt enkel gebruikt om mogelijk contact met u op te nemen naar aanleiding van uw bericht en is enkel zichtbaar voor de redactie.
Advertentie