GroenLinks en het CDA dienen vandaag het wetsvoorstel in om werknemers het recht op thuiswerken te geven. Initiatiefnemers Ineke van Gent (GroenLinks) en Eddy van Hijum (CDA) verwachten steun van een ruime kamermeerderheid.
Wetsvoorstel ingediend voor recht op flexibel werken
GroenLinks en het CDA dienen vandaag het initiatiefwetsvoorstel in waardoor werknemers het recht krijgen op flexibel werken en thuiswerken.
Taboe
Tegen de Volkskrant zegt Van Gent: 'Wij zijn niet voor een samenleving waarin iedereen steeds meer werkt. Maar het taboe dat je niet 's avonds na het eten je laptop nog even zou kunnen uitklappen moet er af.' Van Hijum: 'Zodat je dan ook om kwart over drie je kinderen van school kunt ophalen.' Het voorstel breidt de bestaande wet uit 2000 sterk uit. Die geeft werknemers het recht kortere of langere werkweken te vragen.
Zwaarwegende redenen
Werkgevers mogen dat alleen weigeren om zwaarwegende redenen. Nu zouden werknemers als ze een half jaar aan het werk zijn ook het recht krijgen te vragen om aanpassing van werktijden en werkplek. De wet moet ook voor kleine bedrijven gelden, schrijft de Volkskrant.
Hogere productiviteit
Gisteren bleek overigens uit onderzoek dat flexibel werken veel oplevert voor de werkgever. Het leidt tot hogere productiviteit en omzet. 73 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat hun productiviteit is toegenomen als gevolg van flexibel werken. Dankzij een betere moraal en gezondheid van medewerkers zorgt flexibel werken ook voor het behoud van talent binnen bedrijven en vormt het een belangrijk hulpmiddel bij het belonen en aantrekken van medewerkers.
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Veel werkgevers zijn op dit punt nog zeer oubollig en achterdochtig. Veel mensen die hier iets over te zeggen hebben zijn zelf ook in dienst bij de organisatie. Dit zegt genoeg over wat deze personen allemaal doen als ze zelf thuiswerken. Dan doen ze niks net zoals op de werkvloer. Op de digitale werkvloer kun je ook de hele dag uit je neus zitten eten. Reken mensen af op hun prestaties inplaats van op in- en uitklokken. Echt belachelijk. Het blijft toch een kwestie van vertrouwen en is goed voor het fileprobleem.
Zou graag willen weten of het wetsvoorstel al door is en de werknemer recht op thuiswerken krijgt. Ik zou niet meer anders willen en gun het heel veel mensen. Moet natuurlijk wel kunnen. Dus weet iemand of het al door de 2e kamer is?