Inspiratie
In het manifest worden managers opgeroepen om werknemers te inspireren, op gelijkwaardig niveau met hen te communiceren en een veilige omgeving te bieden waarin alles gezegd kan worden.
Bedanken
Ook staan er concrete aanbevelingen in op het gebied van onder meer werving en selectie, communicatie, beloning en ontwikkeling. U moet luisteren naar medewerkers, op basis van gelijkwaardigheid de dialoog aangaan en ideeën en suggesties uit de organisatie laten komen. Managers moeten hun waardering uiten, omdat dit betrokkenheid en loyaliteit stimuleert en gewenst gedrag versterkt. Bedanken is volgens het manifest overigens meer dan extra belonen.
Resultaten
Als u in uw werknemers investeert, loont dat: gemotiveerde werknemers verzuimen minder en zijn productiever. Ook zal de directie betere bedrijfsresultaten en meer innovatie zien.
Bron: rendement.nl
Goed werkgeverschap leidt tot beter presteren
Werknemers moeten meer verantwoordelijkheid krijgen en het management moet geloofwaardiger worden. Dat staat in het Manifest Goed…
Bron: rendement.nl
