Zet vóór de verkiezingen in op integriteit

Het lokaal bestuur is mensenwerk. Bestuurders en raadsleden geven vorm aan de integriteit van hun gemeente. Met de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 in zicht, stellen politieke partijen nu hun kandidatenlijsten samen. Dit selectieproces is hét moment om integriteit centraal te stellen.  

Voorkomen is beter dan genezen

De aandacht voor bijvoorbeeld persoonlijke belangen, nevenfuncties en belangenverstrengeling hoeft niet te wachten tot na de verkiezingen. Je wilt namelijk voorkomen dat het gesprek in en over de gemeenteraad gaat over (integriteits)incidenten. Juist door bij de kandidatenselectie het gesprek te voeren over integriteit en de eisen op het gebied van integriteit voor raadsleden verklein je de kans op situaties/incidenten die, vaak eenvoudig, voorkomen hadden kunnen worden.

Het goede gesprek voeren: lastig, maar nodig

Maar dat gesprek over integriteit en de vereisten van het raadslidmaatschap is niet vanzelfsprekend, en zeker niet eenvoudig. Het is lastig, soms gevoelig, en vraagt om structuur en richting. Daarom bieden wij de training Integriteit in Verkiezingstijd aan. Deze training ondersteunt politieke partijen bij het voeren van het goede gesprek over integriteit tijdens de selectieprocedure.

Bouw aan vertrouwen

De training Integriteit in Verkiezingstijd zoomt in op verschillende manieren om integriteit bespreekbaar te maken, vanaf het moment van aanmelden tot aan de uiteindelijke benoeming. We behandelen de wettelijke eisen aan raadsleden én reiken concrete handvatten aan voor het betrekken van de integriteitsvisie van de partij bij de selectieprocedure.  

Een zorgvuldig selectieproces draagt bij aan een integere gemeenteraad én aan het vertrouwen van inwoners. Voorkom integriteitsproblemen en bouw aan vertrouwen: zet vóór de verkiezingen in op integriteit.