Tientallen nieuwe meldingen misstanden VWS

Vakbond FNV heeft een melding gedaan bij de Arbeidsinspectie (NLA) vanwege de misstanden op het ministerie van VWS. Sinds de bond die afgelopen week wereldkundig maakte zijn er volgens de FNV nog eens tientallen meldingen binnengekomen. De Arbeidsinspectie gaat naar aanleiding van de melding onderzoek doen.

Giftige werksfeer

Dinsdag maakte de vakbond bekend zich 'kapot geschrokken' ze zijn van de meldingen die zij kregen. 'Kennelijk is er bij VWS een werksfeer ontstaan die giftig is en die hele negatieve consequenties heeft voor de ambtenaren die er werken.’ Een verkennend onderzoek op het ministerie bestaande uit een enquête die 95 medewerkers hebben ingevuld liet zien dat ongeveer 71 procent van de klachten te maken had met leidinggevenden die zich misdroegen en die elkaar onderling de hand boven het hoofd houden. Verder voelt 94 procent van de ambtenaren zich niet ondersteund door de organisatie na het ervaren van grensoverschrijdend gedrag. Ook blijkt dat een relatief hoog percentage van de ambtenaren (9 procent) hierdoor rondliep met gedachten aan zelfdoding.

Nog meer meldingen

Het probleem blijkt nu nog groter te zijn. FNV-vicevoorzitter Kitty Jong: 'Sinds de publicatie van ons verkennend onderzoek regent het aanvullende meldingen van grensoverschrijdend gedrag bij VWS. We voelen een verantwoordelijkheid en hebben daarom een melding gedaan bij de arbeidsinspectie. We verwachten dat dit met dezelfde urgentie wordt opgepakt als een arbeidsongeval. Want zo zou grensoverschrijdend gedrag moeten worden gezien.'

Urgent

De urgentie van de situatie maakt dat de FNV per direct de Arbeidsinspectie heeft ingeschakeld. 'Bestuurder Tanja Schrijver: 'Vanwege de antwoorden van mensen die aangeven zichzelf mogelijk iets te willen aandoen vinden we het een urgente zaak die ook de directe aandacht van de Arbeidsinspectie verdient.' Meldingen die bij de FNV binnenkwamen geven daarnaast aan dat het interne onderzoek, dat dinsdag door de Bestuursraad werd aangekondigd, wordt gewantrouwd omdat het herleidbaar is naar de ambtenaren zelf. Zo zou er te specifiek gevraagd worden op welke afdeling en onder welke leidinggevende mensen vallen.