Bestaanszekerheid: gemeenten kunnen vandaag al aan de slag
Meer menselijke maat in de uitvoering.
Het kabinet-Schoof benadrukt dat werk de sleutel is tot het verminderen van armoede en zet in op hervormingen in het sociale stelsel. Waar landelijke hervormingen tijd vergen, kunnen gemeenten nu al actie ondernemen. Het opbouwen van vertrouwen en het bieden van toegankelijke ondersteuning staan daarbij centraal.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Het kabinet past de komende jaren geleidelijk de regelingen voor bestaanszekerheid aan, hopelijk vanuit een vernieuwd mensbeeld en met meer vertrouwen. Gemeenten en uitvoerders spelen in afwachting van deze aanpassingen een cruciale rol in het versterken van de bestaanszekerheid van hun inwoners. Vooral voor degenen die dringend hulp nodig hebben.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Complexe werkelijkheid vraagt om eenvoud
Gemeenten staan voor de uitdaging om, met beperkte middelen en ingewikkelde regelgeving, de bestaanszekerheid van hun inwoners te verbeteren. Vereenvoudiging van regelingen en samenvoeging van capaciteit van verschillende afdelingen, zoals financieel adviseurs, data-analisten en juristen, biedt kansen om inwoners sneller en effectiever te helpen. Het verminderen van het aantal minimaregelingen en het inzetten op toegankelijke en voorspelbare ondersteuning kan daarnaast zorgen voor meer overzicht voor zowel de gemeente als de inwoners.
Advies en onderzoek
BMC Bedrijfsfilm
Verbeteringen binnen het bestaande systeem
Op de lange termijn streeft het kabinet-Schoof naar hervormingen en een herziening van het sociale stelsel. Op korte termijn ligt de focus op noodmaatregelen, zoals het schoolontbijt en het schrappen van aanmaningskosten voor het CJIB. Op middellange termijn wordt verbetering binnen het bestaande systeem gezocht, bijvoorbeeld in de aanpak van schulden. De samenwerking met maatschappelijke organisaties en het inzetten van ervaringsdeskundigen kunnen daarbij het verschil maken.
Advies en onderzoek
BMC Bedrijfsfilm
Meer informatie?
Wilt u meer weten over hoe gemeenten bestaanszekerheid kunnen versterken? En hoe krijgt u meer menselijke maat in de uitvoering? Lees de analyse van de kabinetsplannen van BMC-adviseurs Wimke Schuurmans en Yvonne Bieshaar.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Advies en onderzoek
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
'Op de lange termijn streeft het kabinet-Schoof naar hervormingen en een herziening van het sociale stelsel.'
Hopelijk gaat een transitie van ons sociale stelsel niet zooooo lang duren. Ons land hangt zo langzamerhand van toeslagen aan elkaar. Dat leidt tot situaties dat 'niet werken' regelmatig beter wordt beloond dan 'werken'.
In plaats van verlaging van de energiekosten door vermindering van de belasting op energie (ca. 2/3 van de energiekosten is belasting) stevenen we inmiddels zelfs af op een energietoeslag met alle burecratische sores die daarbij horen.
Werken met voldoende beloning van de factor arbeid ook voor de lagere inkomens moet de norm zijn/worden, niet op langere termijn maar op kortere tot middellange termijn!