Het algemeen bestuur van het hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is woedend over berichten dat de directeur van het schap een liefdesrelatie heeft gehad met het voormalige hoofd personeelsdiensten. Deze vrouw zou om die reden een zeer riante financiële regeling hebben gekregen toen zij in 2008 vertrok.
Hoogheemraadschap niet gelukkig met afkoopsom van miljoen
Het hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden ontkent dat een medewerker een verhouding had en daarom vertrokken is. Wel geven ze toe niet…
'Geen verhouding'
Volgens het schapsbestuur is er ,,geen enkele sprake'' van een verhouding geweest. Het bestuur betreurt de reputatieschade voor beide betrokkenen zeer, staat in een woensdag uitgebrachte verklaring.
Het bestuur zegt wel ,,niet gelukkig'' te zijn met de getroffen regeling.
30 jaar ambtenaar
De vrouw kreeg bij haar vertrek een salarisgarantie tot aan haar pensionering mee ter waarde van bijna een miljoen euro. Volgens dijkgraaf Patrick Poelmann komt dit bedrag echter vrijwel overeen met een wachtgeld waarop zij anders recht zou hebben gehad, aangezien de vrouw al ruim 30 jaar als ambtenaar werkte.
Onderzoek naar lek
Het bestuur snapt dat het onder de wettelijke omstandigheden van 2008 niet anders kon, staat in de verklaring. Maar in de toekomst moeten dit soort zaken en regelingen wel vermeden worden. Het schap onderzoekt nog wie de vertrouwelijke, interne stukken heeft gelekt.
Reacties: 5
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Het is goed dat het verschil tussen de status van de ambtenaar en de gewone werknemer opnieuw ter discussie staat, gezien dit soort uitwassen. Het is een schande, ik werk al 38 jaar en ik weet zeker dat als mijn baan wordt weg bezuinigd, dankzij wanbeleid van o.a. de ex-directeur van Vestia (die doodleuk op Bonaire zich een breuk lacht, want waar word je tegenwoordig nog voor gestraft?) ik blij mag zijn met 1 jaar maximaal WW en daarna de bijstand in.
Er is niet vermeld waarom die mevrouw dan wel moest vertrekken. We gaan er dus maar vanuit, dat er een plausibele reden voor was en de geldende regelingen zijn toegepast. Iemand die al 38 jaar voor een opvretersorganisatie als een woningcorporatie doende is geweest komt er vast beter af dan in reactie geschetst. Anders maar gauw met vroegpensioen, voordat ook dat op is.
Meestal weten medewerkers van P&O, zoals deze dame in kwestie, de weg heel goed te vinden naar de plausibele weg om alle regelingen toe te passen.
En als dat niet gebeurd, ook de weg naar alle 'gedoe'.
Kan me voorstellen dat het Hoogheemraadschap eieren voor het geld heeft gekozen, maar er niet zo heel blij mee is-de regels zijn nu ook ietsje anders dan in 2008
Ik vond en vind de kantonrechtersformule een hele goede regeling bij ontslag. Waarom die heeft moeten sneuvelen is voor mij een raadsel. Dat aan de zogeheten gouden handdrukken een einde is gemaakt snap ik, maar waarom de kantonrechtersformule daarmee gelijk gesteld is, is een pure leugen. Een politieke partij die voor de kantonrechtersformule is, heeft bij mij een dikke pre.
We leven in een wereld die heel snel veranderd en dat moet ook het niveau waar deze tante haar zakken aan het vullen is.
Gewoon stoppen met betalen dit kan je niet verkopen aan de burger.
Dit is stelen en daar staat een straf op!!