inloggen

Wilma van Hoeflaken

  • financiën / Achtergrond

    Lansingerland weer boven Jan

    Als er een gemeente is waar de economische recessie diepe wonden sloeg, is het Lansingerland wel. Ze kwamen er bovenop. ‘Nu gaat het erom dat we alert blijven en niet terugvallen.’

    25 oktober 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Lansingerland weer boven Jan
  • financiën / Achtergrond

    Breda: begrotingsproces 2021 in fasen

    De risico’s en financiële gevolgen van de coronacrisis in beeld krijgen, voor de meeste gemeenten is het een worsteling. Maar de gemeenteraad heeft straks wel informatie nodig om de beleidskaders vast te stellen. Hoeveel financiële ruimte is er nog? De gemeenten in Brabant lopen twee of drie weken voor.

    15 mei 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Breda: begrotingsproces 2021 in fasen
  • financiën / Achtergrond

    ‘Focus je op de 10 grootste risico’s’

    De coronacrisis brengt voor elke gemeenten kosten met zich mee. Sommige kosten zijn direct zichtbaar, zoals de ictvoorzien ingen die nodig zijn om het gros van de ambtenaren vanaf hun thuiswerkplek en masse te laten inloggen op het netwerk van de gemeente. Andere kosten komen pas later, zoals een mogelijke toename van het aantal mensen met een bijstandsuitkering als de coronacrisis tot een economische recessie leidt. En terwijl de kosten stijgen, lopen de inkomsten voor gemeenten terug.

    01 mei 2020
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Focus je op de 10 grootste risico’s’
  • financiën / Nieuws

    Breda: Begrotingsproces richting 2021 in fasen

    De risico’s en financiële gevolgen van de coronacrisis in beeld krijgen, voor de meeste gemeenten is het een worsteling. Maar de gemeenteraad heeft straks wel informatie nodig om de beleidskaders vast te stellen. Hoeveel financiële ruimte is er nog? De gemeenten in Brabant lopen twee of drie weken voor. Breda is al een eind op weg met de berekeningen.

    14 mei 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Breda: Begrotingsproces richting 2021 in fasen
  • financiën / Nieuws

    ‘Focus op de 10 grootste risico’s’

    Elke gemeente maakt een inschatting van mogelijke financiële risico’s. Maar de risico’s van een pandemie heeft bijna niemand opgenomen in de risico-inventarisatie.

    30 april 2020
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Focus op de 10 grootste risico’s’
  • carrière / Achtergrond

    ‘We krijgen het niet altijd rond’

    Gemeenten merken goed dat werkloosheid extreem laag is. Functies blijven langer vacant, maar uiteindelijk duikt er meestal toch een geschikte kandidaat op. ‘We moeten beter uitleggen waarom werken bij een gemeente aantrekkelijk is.’

    30 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    ‘We krijgen het niet altijd rond’
  • carrière / Nieuws

    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen

    Gemeenten hebben tal van mogelijkheden om individuen of teams die een bijzondere prestatie leveren extra te belonen. Een gratificatie, een etentje, twee periodieken omhoog in plaats van één. Midden-Groningen gaat een stap verder.

    23 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen
  • ruimte en milieu / Nieuws

    Gevolgen PAS/PFAS onzichtbaar in begrotingen

    Slechts 13 procent van de gemeenten noemt de risico’s van zowel PAS als PFAS in de begroting. Dit blijkt uit onderzoek van Exilo, een expertisebureau voor financiën, control en bedrijfsvoering van lokale overheden.

    24 januari 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Gevolgen PAS/PFAS onzichtbaar in begrotingen
  • ruimte en milieu / Nieuws

    Lansingerland weer boven Jan

    Als er een gemeente is waar de economische recessie diepe wonden sloeg, is het Lansingerland wel. ‘Ze kwamen er bovenop. ‘Nu gaat het erom dat we alert blijven en niet terugvallen.’

    23 oktober 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Lansingerland weer boven Jan
  • financiën / Achtergrond

    Rechtmatigheid wordt zaak van B&W

    ‘Het moet van de accountant.’ Daar kan de wethouder zich straks niet langer meer achter verschuilen. Colleges van burgemeester en wethouders moeten zelf een rechtmatigheidsverantwoording gaan afgeven over de jaarrekening.

    11 januari 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Rechtmatigheid wordt zaak van B&W
  • carrière / Nieuws

    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt

    Even een personeelsadvertentie plaatsen en rustig de reacties afwachten is er niet meer bij. Functies blijven langer vacant en aan externe inhuur is nauwelijks te ontkomen.

    29 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt
  • bestuur en organisatie / Achtergrond

    ‘We pikken het niet meer’

    Wie wordt gekozen tot Beste Lokale Bestuurder van 2018? Alweer een man, net als in alle voorgaande jaren? Annemarie Jorritsma, voorzitter van de VVD-fractie in de Eerste Kamer en ooit zelf lokale bestuurder, kijkt er niet van op. ‘De selectie gaat langs mannelijke lijnen.’

    23 november 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘We pikken het niet meer’
  • financiën / Nieuws

    Rechtmatigheid wordt zaak van B&W

    Colleges van burgemeester en wethouders moeten straks zelf een rechtmatigheidsverantwoording gaan afgeven over de jaarrekening. De nieuwe werkwijze geldt vanaf het boekjaar 2021. Nu is het nog zo dat externe accountants bij de jaarrekening van een gemeente een controleverklaring verstrekken met een oordeel over de getrouwheid en rechtmatigheid.

    14 januari 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Rechtmatigheid wordt zaak van B&W
  • carrière / Nieuws

    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen

    Wordt de Beste Lokale Bestuurder van 2018 weer een man, net als in alle voorgaande jaren? Annemarie Jorritsma, voorzitter van de VVD-fractie in de Eerste Kamer en ooit zelf lokale bestuurder, kijkt er niet van op. ‘De selectie gaat langs mannelijke lijnen.’ Dat selectieproces moet anders, vindt Jorritsma.

    22 november 2018
    Wilma van Hoeflaken
    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen
  • carrière / Achtergrond

    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’

    Tegenwoordig mogen ook onafhankelijke deelnemers meepraten over het beleid van ABP. Inmiddels hebben de niet-vakbondsleden hun eerste termijn in het Verantwoordingsorgaan erop zitten. Hoe kijken ze terug? En wat zijn de plannen voor de komende periode?

    06 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’
  • carrière / Nieuws

    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’

    Sinds een paar jaar mogen werknemers die geen lid zijn van een vakbond ook deelnemen aan medezeggenschaps- en verantwoordingsorganen van pensioenfondsen. Sinds 1 juli 2014 gebeurt dit ook bij ABP.

    09 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’
  • carrière / Nieuws

    Ambtenaar mega-loyaal aan IZA

    Aan het einde van het jaar checken welke zorgverzekering het voordeligst is en switchen? Gemeenteambtenaren doen daar nauwelijks aan mee. Zij zijn al meer dan een halve eeuw verzekerd bij IZA. Slechts 3 procent wisselde dit jaar van verzekeraar. 

    13 oktober 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Ambtenaar mega-loyaal aan IZA
  • carrière / Nieuws

    Ambtenaar stapt amper over naar andere zorgverzekeraar

    Ieder jaar stapt 6 tot 7 procent van de verzekerden over naar een andere zorgverzekering. Dat is een aspect van de marktwerking in de zorg: kritische consumenten die keuzes maken en een verzekering afsluiten bij de beste aanbieder. Iedereen heeft die mogelijkheid sinds de invoering van de Zorgverzekeringswet in 2006, ook gemeenteambtenaren, maar zij maken er vrijwel geen gebruik van.

    12 oktober 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Ambtenaar stapt amper over naar andere zorgverzekeraar
  • carrière / Achtergrond

    Liever poen dan pensioen

    Voor loonstijging is weinig tot geen ruimte, want de pensioenpremies stijgen fors, aldus de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, VNG. De werknemers daarentegen willen 2,5 procent meer salaris en over pensioen hebben ze het niet. Hoe zit dat?

    07 april 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Liever poen dan pensioen
  • carrière / Nieuws

    Liever meer salaris dan pensioen

    Op 1 mei loopt de cao voor gemeenteambtenaren af. De werknemers bepleiten een loonstijging van 2,5 procent. De VNG stelt dat gemeenteambtenaren op basis van de huidige cao met ingang van afgelopen januari al een loonsverhoging van 0,4 procent hebben gekregen. Bovendien zijn de pensioenpremies gestegen. In de voorstellenbrief voor de onderhandelingen schrijft de VNG: ‘Als er ruimte is voor een nieuwe salarisafspraak in 2017, dan is die zeer bescheiden.’

    07 april 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Liever meer salaris dan pensioen

Vacatures