Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los

De gemeente Den Haag vormt het generatiepact om tot een nieuw groot vitaliteitspact. Het generatiepact was erop gericht om oudere werknemers (60+) gezonder te laten doorwerken en om meer jongeren (27-) een vaste baan te geven. Het nieuwe pact biedt net als het generatiepact 60-plussers de mogelijkheid om 60 procent te werken, met doorbetaling van 80 procent salaris en voortzetting van 100 procent pensioenopbouw.

Jongeren 

De koppeling met jongeren wordt noodgedwongen losgelaten, maar in het vitaliteitspact is volgens wethouder Rabin Baldewsingh ‘voldoende ruimte’ om tegemoet te blijven komen aan jonge sollicitanten. Omdat de arbeidsmarkt is aangetrokken, mogen gemeenten in het kader van het generatiepact geen specifiek leeftijdsbeleid meer voeren. Den Haag startte twee jaar geleden als eerste grote gemeente met zo’n generatiepact. Het pact loopt eind dit jaar af. Momenteel maken zo’n 650 ambtenaren er gebruik van. Het nieuwe vitaliteitspact loopt 4 jaar en begint zo mogelijk vanaf 1 augustus 2018. Op die datum komt het nieuwe pact ook in de plaats van het huidige generatiepact. De FNV-leden hebben er afgelopen vrijdag hun fiat aan gegeven.

Opties

‘Het generatiepact was op jongeren gericht, het vitaliteitspact is op iedereen gericht’, aldus een trotse wethouder Baldewsingh (PvdA, Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport), die dit vergaande pact in het staartje van zijn wethouderschap door het Haagse college heeft geloodst. Het vitaliteitspact dat de gemeente Den Haag vandaag presenteert, wordt uitgebreid met meer opties voor werknemers. Gemeenteambtenaren met een lager salaris kunnen nu gemakkelijker deelnemen. ‘Het vitaliteitspact is hierdoor eigenlijk een solidariteitspact’, zegt wethouder Baldewsingh. ‘We breiden het vitaliteitspact voor 60+ namelijk uit met de optie 80/90/100: 80 procent werken, 90 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw. Deelnemers houden hierdoor meer over als ze minder gaan werken dan bij de huidige regeling.’

Verlof

Wethouder Baldewsingh verbindt wel voorwaarden aan het nieuwe pact. Medewerkers die deelnemen aan het vitaliteitspact leveren hun volledige aanspraak op leeftijdsverlof in. Ook krijgen medewerkers die géén gebruik maken van de 60/80/100 of 80/90/100-regeling, er geen leeftijdsuren meer bij. De gemeente Den Haag kent dergelijk verlof voor jongeren van 18, 19 en 20 jaar, en voor medewerkers vanaf 45 jaar, oplopend per vijf jaar. Dit is volgens wethouder Baldewsingh een maatregel van ‘de oude stempel’. Bestaande aanspraken op leeftijdsverlof blijven ongemoeid. ‘Hiermee is de facto sprake van uitfasering van leeftijdsverlof over een langdurige periode’, aldus wethouder Rabin Baldewsingh.

Zwaar werk

De opbrengt van het inleveren van de leeftijdsdagen in Den Haag gaat naar een nieuw vitaliteitsfonds. Wethouder Baldewsingh: ‘Dit fonds, en dat is uniek, is bedoeld om voorzieningen te financieren voor met name gemeentemedewerkers van 60 jaar en ouder tot schaal 8 die zwaar werk doen. Ook mensen met zwaar werk moeten langer doorwerken, maar dat is heel moeilijk. Je moet een pot hebben voor mensen die niet meer kunnen. Het fonds is ook bedoeld voor andere situaties waarin medewerkers, ongeacht leeftijd en schaal, te maken kunnen hebben met verminderde inzetbaarheid.’ Uit het fonds wordt bijvoorbeeld verlof gefinancierd, aanpassing van werktijden, werk en productienorm, allemaal met behoud van salaris. Deze vitaliteitsvoorziening wordt per situatie toegekend én duurt maximaal een jaar.

Verschrikking

Het ministerie van SZW moet overigens nog reageren op het protest dat vanuit de VNG is verstuurd over de beëindiging van het generatiepact, maar daar wilde de Haagse wethouder Baldewsingh niet op wachten. ‘Dan kun je wachten tot je een ons weegt. Het is echt een verschrikking. Maar stel dat het generatiepact tóch mag blijven bestaan, dan keren wij niet meer terug naar het generatiepact. Het vitaliteitspact is veel beter en biedt ons de kans om voor brede instroom te zorgen. Hiermee kunnen we braindrain voorkomen én nieuw bloed aftappen.'