inloggen
Advertentie
  • carrière

    Iedereen is nodig

    ‘Iedereen roept: ik discrimineer niet. Dat menen mensen ook echt. Maar we discrimineren allemaal’, zegt Rik Ringers, HR-adviseur bij een veiligheidsregio en lid van de Codecommissie van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).

    23 oktober 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Iedereen is nodig
  • carrière

    Eerbied, ook bij andere vergaderregels

    De Mystery Burger merkt op dat de raad veel eerbied voor de burgemeester heeft, maar dat dat te onrechte leidt tot het door de vingers zien van procedurele overtredingen.

    04 mei 2015
    Kemal Rijken
    Eerbied, ook bij andere vergaderregels
  • carrière

    Gemeente zet payroller op structurele klussen

    Werknemers niet rechtstreeks in dienst nemen, maar via een payrollbureau. Veel gemeenten verkiezen in onzekere tijden deze flexibele constructie. De indruk is echter dat er steeds meer payrollers op structureel werk ingezet worden.

    15 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Gemeente zet payroller op structurele klussen
  • carrière

    Flexwerker zonder zekerheid

    ‘Onze indruk is dat payrolling bij gemeenten heel snel toeneemt’, zegt Bert de Haas, bestuurder FNV Overheid (voorheen AbvaKabo). ‘Steeds vaker maken we mee dat de helft van een afdeling ambtenaar is en de andere helft in dienst van een payroll-organisatie.'

    13 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Flexwerker zonder zekerheid
  • carrière

    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat

    Gemeenten kijken aan tegen een vergrijzend personeelsbestand. Maar geen oudere ambtenaar staat te trappelen om op te stappen. Dat kost je veel te veel geld. Ede en Nijmegen boeken succes met vertrekregelingen op maat. Er kan meer dan gemeenten denken.

    12 oktober 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat
  • carrière

    Slim met pensioen

    Gemeenten kampen immers met taakstellingen, met boventalligheid, met onevenredig veel oudere ambtenaren en onevenredig weinig jongeren. Veel gemeenten denken daarom na over manieren om oudere ambtenaren te stimuleren om te stoppen, maar weten niet precies hoe ze dat in het vat moeten gieten. De ambtenaar die vrijwillig opstapt, gaat er doorgaans financieel fors op achteruit.

    10 oktober 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Slim met pensioen
  • carrière

    Voorbij is het ‘jojo-beleid’

    In de Wet versterking bestuur pensioenfondsen is bepaald dat werk­nemers die niet zijn aangesloten bij een vakbond ook zeggenschap kunnen krijgen. Per 1 juli verandert de bestuursstructuur en de mede­zeggenschap van ABP.

    06 juni 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Voorbij is het ‘jojo-beleid’
  • carrière

    Nieuwe raad Amsterdam weigert te snijden in eigen vlees

    De raadsleden in Amsterdam zien niets in een voorstel van de SP om 20 procent in te leveren van de maandelijkse beloning van ruim 2200 euro.

    02 april 2014
    Kemal Rijken
    Nieuwe raad Amsterdam weigert te snijden in eigen vlees
  • carrière

    Ex-wethouder ziet af van wachtgeld vanwege negatieve publiciteit.

    Voormalig wethouder Marleen Huizingh van Deventer stapte na drie maanden op en had zodoende recht op wachtgeld. Na een jaar heeft ze nog geen nieuwe baan en heeft ze reeds 70 duizend euro ontvangen. Ze ziet na kritiek van verder wachtgeld af.

    20 augustus 2013
    Kemal Rijken
    Ex-wethouder ziet af van wachtgeld vanwege negatieve publiciteit.
  • carrière

    Voormalig burgemeester Krikke was 10 uur werkloos

    Voormalig burgemeester Pauline Krikke is minder dan een dag zonder werk geweest na haar aftreden. Ze heeft haar eigen adviesbureau. Burgemeester Herman Kaiser van Doetinchem volgt haar op.

    20 augustus 2013
    Kemal Rijken
    Voormalig burgemeester Krikke was 10 uur werkloos
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie