inloggen
Advertentie
  • carrière

    Wet normalisering kan risico vormen voor cao

    De wet normalisering voor ambtenaren is een feit en begint nu zijn vruchten af te werpen. Deze wet, die de arbeidspositie en de vrijheid van meningsuiting van ambtenaren regelt, kan echter indirect voor nieuwe problemen zorgen rond de nieuwe ambtenaren-cao’s, zegt de Leidse hoogleraar Alexander de Becker.

    28 november 2017
    Kemal Rijken
    Wet normalisering kan risico vormen voor cao
  • carrière

    Lastige vragen na schrappen status aparte ambtenaar

    De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is per 1 januari 2020 een feit maar roept nog tal van vragen op. Welke gevolgen heeft de wet voor de vrijheid van meningsuiting van ambtenaren? Ook over de toekomstige totstandkoming van cao’s is nog geen besluit genomen.

    24 november 2017
    Kemal Rijken
    Lastige vragen na schrappen status aparte ambtenaar
  • carrière

    Diversiteit onder ambtenaren nog steeds een probleem

    Het ambtenarenapparaat moet diverser worden. Quota voor minderheden en verplicht anoniem sollicteren worden vaak als oplossing genoemd.

    26 juni 2017
    Kemal Rijken
    Diversiteit onder ambtenaren nog steeds een probleem
  • carrière

    Eerbied, ook bij andere vergaderregels

    De Mystery Burger merkt op dat de raad veel eerbied voor de burgemeester heeft, maar dat dat te onrechte leidt tot het door de vingers zien van procedurele overtredingen.

    04 mei 2015
    Kemal Rijken
    Eerbied, ook bij andere vergaderregels
  • carrière

    SG Richard van Zwol wil ambtelijke vakmensen

    Secretaris-generaal van het ministerie van BZK Richard van Zwol vindt in de eerste plaats dat er behoefte is aan ambtenaren met specifieke deskundigheid.

    31 januari 2015
    Jos Moerkamp
    SG Richard van Zwol wil ambtelijke vakmensen
  • carrière

    Werk aan de winkel

    ‘Ambtelijk vakmanschap’ is de nieuwe buzz in Den Haag. In ieder geval op het departement waarover Richard van Zwol de scepter zwaait. Hij maakte anderhalf jaar geleden de overstap van Financiën naar BZK, mede vanwege zijn belangstelling voor het ambtelijk en bestuurlijk metier.

    30 januari 2015
    Jos Moerkamp
    Werk aan de winkel
  • carrière

    Ambtenaren negatief over zichzelf en hun baas

    Uit het tweejaarlijkse Personeels- en mobiliteitsonderzoek (POMO) 2014 van het ministerie van BZK blijkt dat ambtenaren ontevreden zijn over zichzelf en hun baas.

    29 januari 2015
    Jos Moerkamp
    Ambtenaren negatief over zichzelf en hun baas
  • carrière

    ‘Alarmerend’ lage mobiliteit bij ambtenaren: 1 op 10 zit ‘vast’

    Bijna één op de tien overheidswerkers vindt dat hij in de verkeerde functie zit, maar is desondanks niet op zoek naar iets anders. De instroom, doorstroom en uitstroom in het openbaar bestuur zijn tot een minimum gedaald blijkt uit de monitor Trends en Cijfers 2014.

    29 augustus 2014
    Jos Moerkamp
    ‘Alarmerend’ lage mobiliteit bij ambtenaren: 1 op 10 zit ‘vast’
  • carrière

    Uitstroom jongeren bij overheid groot

    Dat blijkt uit de monitor Trends en Cijfers 2014 die het ministerie van Binnenlandse Zaken binnenkort presenteert. Het rijk spant volgens de monitor de kroon: het personeels­bestand daar bestond daar vorig jaar voor 6 procent uit jongeren, maar hun aandeel in de uitstroom was twee keer zo groot.

    28 augustus 2014
    Jos Moerkamp
    Uitstroom jongeren bij overheid groot
  • carrière

    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren

    De mobiliteit in het openbaar bestuur is tot een minimum gedaald. Bijna één op de tien overheidswerkers vindt bovendien dat hij in de verkeerde functie zit, maar is desondanks niet op zoek naar iets anders. 30 duizend ambtenaren zijn tamelijk tot zeer ontevreden met hun werk. Dat blijkt uit de monitor 'Trends en Cijfers 2014' die het ministerie van BZK volgende week publiceert.

    28 augustus 2014
    Jos Moerkamp
    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie