inloggen
Advertentie
  • carrière

    ‘Je doet het voor de blije gezichten’

    Het lijkt een geweldig idee: een barbecue op een zonovergoten vrijdagmiddag voor de 2.000 ambtenaren die de gemeente Breda telt. Opkomst? 45 mensen, en geen wethouder te zien. ‘Stiekem hoop je altijd op meer …’

    26 juli 2019
    Han Oomen
    ‘Je doet het voor de blije gezichten’
  • carrière

    ‘Voor mij is het topsport’

    Ontspanning zoeken op de werkvloer helpt om als ambtenaar de kop fris te houden. Moeten gemeenten bootcamp aanbieden binnen werktijd? De initiator in Landerd vindt van niet. ‘Het is ook een investering in jezelf.’

    05 juli 2019
    Han Oomen
    ‘Voor mij is het topsport’
  • carrière

    Ambtenaren Landerd ontstressen met bootcamp

    Overheden investeren in ontspanning voor de ambtenaar, tijdens of na werktijd. In Landerd gaan ze bootcampen.

    04 juli 2019
    Han Oomen
    Ambtenaren Landerd ontstressen met bootcamp
  • carrière

    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging

    Gemeenten willen door gebruik te maken van een generatiepact jongeren werven. Maar dat is niet meer mogelijk, omdat ze zich vanaf dit jaar niet meer alleen op jongeren mogen richten. Samen met de vakbonden roepen ze het kabinet op dit op te lossen, meldt de VNG.

    20 februari 2018
    Margot Limburg
    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging
  • carrière

    Trainee wil liefst vast dienstverband

    Het werk is interessant, ze kunnen zich ontwikkelen en de overheid is een prettige werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur onder 200 trainees die voornamelijk bij of voor gemeenten werken.

    10 november 2017
    Margot Limburg
    Trainee wil liefst vast dienstverband
  • carrière

    Intern opleiden helpt gemeenten aan ambtenaren

    Gemeenten hadden vorig jaar ‘een fors hoger aantal openstaande vacatures’ dan een jaar eerder. Er zijn gemeenten die makkelijker dan de gemiddelde gemeente aan mensen komen, net zoals er gemeenten zijn die dat juist moeilijker afgaat. Over het algemeen de grotere gemeenten in het voordeel.

    03 september 2017
    Han Oomen
    Intern opleiden helpt gemeenten aan ambtenaren
  • carrière

    Intern opleiden en over de grens werven

    Het percentage moeilijk vervulbare vacatures bij gemeenten nam toe van 5,9 procent in 2015 naar 6,5 procent in 2016. Eén van de strategieën om je als gemeente van voldoende medewerkers te verzekeren, is ze zelf op te leiden. Maastricht werft in België. 

    01 september 2017
    Han Oomen
    Intern opleiden en over de grens werven
  • carrière

    Gemiddelde leeftijd ambtenaar stijgt niet meer

    Ambtenaren worden niet langer ‘steeds ouder’. Na jaren van stijging vlakt de gemiddelde leeftijd van gemeenteambtenaren af. Dit is met name te danken aan een hogere instroom van jongeren. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2016 van het A en O fonds.

    29 juni 2017
    Margot Limburg
    Gemiddelde leeftijd ambtenaar stijgt niet meer
  • carrière

    Speciale 'TomTom' voor P&O

    Afdelingen HR (Human Resources, zeg maar Personeelszaken) moeten verzakelijken, zich proactiever opstellen en flexibeler opereren. Dat is één van de conclusies uit de ‘Routekaart HR Gemeenten 2020 van het COAP (het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein) naar de richting waarin de functie van HR zich bij gemeenten tot het jaar 2020 zal ontwikkelen.

    13 januari 2017
    Margot Limburg
    Speciale 'TomTom' voor P&O
  • carrière

    Lonen bij overheid stijgen het hardst

    De cao-lonen zijn vorig jaar met gemiddeld 1,9 procent gestegen de grootste toename sinds 2009. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De lonen bij de sector overheid stegen het hardst: 3,4 procent.

    05 januari 2017
    Margot Limburg
    Lonen bij overheid stijgen het hardst
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie