Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Ambtenaren hebben bij vakbond FNV aangegeven de vragenlijst van VWS niet te vertrouwen, zegt de FNV in reactie op het medewerkersonderzoek.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Het conceptbesluit anoniem melden van vermoedens van misstanden van demissionair staatssecretaris Van Huffelen is in consultatie gegaan.
Organisaties die miljoenen actief samenwerkende bewoners vertegenwoordigen, roepen overheden op hen als gelijkwaardig te zien.
Uitgangspunt van het Venrayse traject ‘Schoon door de Poort' is dat de dorpsgemeenschap zelf verantwoordelijk is voor het gemeenschapshuis.
Als VWS-medewerkers zaken hebben gemeld, mogen zij daarvan niet de dupe van worden. Let dus goed op benadeling, waarschuwt de FNV.
Signalen over ‘problemen op het gebied van omgangsvormen’ waren al eerder bekend bij de ambtelijke leiding van het ministerie van VWS.
In juli krijgen rijksambtenaren 8,5 procent loonsverhoging en structureel 50 euro per maand bovenop hun salaris.