Er moet één nationale aanpak voor de informatiehuishouding komen met daarin de plannen van het rijk, VNG, IPO en de Unie van Waterschappen.
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Dongense ambtenaren zeggen in brieven aan het college dat zij zich onveilig voelen nadat de gemeentesecretaris zijn taken moest neerleggen.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Vlaamse en lokale ambtenaren in vaste dienst kunnen straks gemakkelijker door blijven werken na hun pensioen, maar vakbonden zijn sceptisch.
De Leidse wethouder Ashley North (GroenLinks) wil bij de rechter gedaan krijgen dat zijn partij toch een referendum houdt over de kieslijst.
Als Tynaarlose ambtenaren niet zouden verschijnen op een gesprek met de gemeentesecretaris, zouden zij dat gaan merken op hun salarisstrook.