Advertentie
  • carrière

    Weinig licht in het duister

    Het ijzingwekkende boek over Nederlandse ambtenaren tijdens en na de Tweede Wereldoorlog van Rob Bakker telt drie hoofdbestanddelen; registratie, isolatie en deportatie. Uit deze welbewust gekozen indeling spruit al geen greintje troost. De titel van het boek biedt ook al weinig perspectief. Weinig wit, weinig grijs, heel veel zwart. Lees maar mee. 

    17 april 2020
    Weinig licht in het duister
  • carrière

    ‘When Harry met Rutger’

    ‘Verander de spelregels, en het gedrag van mensen verandert’. Dat is het motto dat Harry van de Loo meegeeft aan de meer toegankelijke ‘vertaling’ van zijn proefschrift. Een onderzoek dat met horten en stoten tot stand kwam. Eerdere versies strandden in Nijmegen, maar Eindhoven vond zijn dissertatie volgens universiteitsblad Cursor en zijn promotores wel acceptabel. 

    20 maart 2020
    ‘When Harry met Rutger’
  • carrière

    Tegenspreken van baas is een deugd

    ‘Je bent onder het volk de enige die het zó ziet.’ ‘De rest ziet het net zo. Men houdt alleen zijn mond vanwege u.’ De klassiek dialoog tussen de wrede alleenheerser Kreon en zijn rebelse maar moedige aanstaande schoondochter Antigone, vormt de kern van het vraagstuk van tegenspraak tussen vorst en volgelingen, bestuurder en bestuurden.

    23 februari 2018
    Tegenspreken van baas is een deugd
  • carrière

    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging

    Gemeenten willen door gebruik te maken van een generatiepact jongeren werven. Maar dat is niet meer mogelijk, omdat ze zich vanaf dit jaar niet meer alleen op jongeren mogen richten. Samen met de vakbonden roepen ze het kabinet op dit op te lossen, meldt de VNG.

    20 februari 2018
    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging
  • carrière

    Trainee wil liefst vast dienstverband

    Het werk is interessant, ze kunnen zich ontwikkelen en de overheid is een prettige werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur onder 200 trainees die voornamelijk bij of voor gemeenten werken.

    10 november 2017
    Trainee wil liefst vast dienstverband
  • carrière

    Gemiddelde leeftijd ambtenaar stijgt niet meer

    Ambtenaren worden niet langer ‘steeds ouder’. Na jaren van stijging vlakt de gemiddelde leeftijd van gemeenteambtenaren af. Dit is met name te danken aan een hogere instroom van jongeren. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2016 van het A en O fonds.

    29 juni 2017
    Gemiddelde leeftijd ambtenaar stijgt niet meer
  • carrière

    Speciale 'TomTom' voor P&O

    Afdelingen HR (Human Resources, zeg maar Personeelszaken) moeten verzakelijken, zich proactiever opstellen en flexibeler opereren. Dat is één van de conclusies uit de ‘Routekaart HR Gemeenten 2020 van het COAP (het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein) naar de richting waarin de functie van HR zich bij gemeenten tot het jaar 2020 zal ontwikkelen.

    13 januari 2017
    Speciale 'TomTom' voor P&O
  • carrière

    Lonen bij overheid stijgen het hardst

    De cao-lonen zijn vorig jaar met gemiddeld 1,9 procent gestegen de grootste toename sinds 2009. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De lonen bij de sector overheid stegen het hardst: 3,4 procent.

    05 januari 2017
    Lonen bij overheid stijgen het hardst
  • carrière

    Jonge en oude ambtenaar het meest gelukkig

    Van werken bij de overheid word je best gelukkig, zo blijkt uit onderzoek onder 3500 ambtenaren en ruim 1600 mensen die buiten de overheid werken. Ambtenaren waarderen ‘geluk in het algemeen’ met het rapportcijfer 7,6.

    12 augustus 2016
    Jonge en oude ambtenaar het meest gelukkig
  • carrière

    Ambtenaar bij de overheid is gelukkig

    Ambtenaren waarderen ‘geluk in het algemeen’ met het rapportcijfers 7,6. En ook op hun werk ervaren ze een redelijk hoog geluksgevoel, hoewel iets minder: 7,2. Ook leuk: De ambtenaar is gelukkiger in de liefde dan de werknemer buiten de overheid.

    11 augustus 2016
    Ambtenaar bij de overheid is gelukkig
Advertentie
Zoeken
Advertentie