Advertentie
  • carrière

    Werk aan de winkel

    ‘Ambtelijk vakmanschap’ is de nieuwe buzz in Den Haag. In ieder geval op het departement waarover Richard van Zwol de scepter zwaait. Hij maakte anderhalf jaar geleden de overstap van Financiën naar BZK, mede vanwege zijn belangstelling voor het ambtelijk en bestuurlijk metier.

    30 januari 2015
    Werk aan de winkel
  • carrière

    Ambtenaren negatief over zichzelf en hun baas

    Uit het tweejaarlijkse Personeels- en mobiliteitsonderzoek (POMO) 2014 van het ministerie van BZK blijkt dat ambtenaren ontevreden zijn over zichzelf en hun baas.

    29 januari 2015
    Ambtenaren negatief over zichzelf en hun baas
  • carrière

    ‘Ik ga niet achter de geraniums zitten’

    Burgemeester Annemarie Jorritsma (VVD) begint niet aan een derde ambtstermijn in Almere. ‘Tijd om het stokje over te dragen’. Ook tijd om aan iets nieuws te beginnen?

    28 november 2014
    ‘Ik ga niet achter de geraniums zitten’
  • carrière

    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat

    Gemeenten kijken aan tegen een vergrijzend personeelsbestand. Maar geen oudere ambtenaar staat te trappelen om op te stappen. Dat kost je veel te veel geld. Ede en Nijmegen boeken succes met vertrekregelingen op maat. Er kan meer dan gemeenten denken.

    12 oktober 2014
    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat
  • carrière

    Slim met pensioen

    Gemeenten kampen immers met taakstellingen, met boventalligheid, met onevenredig veel oudere ambtenaren en onevenredig weinig jongeren. Veel gemeenten denken daarom na over manieren om oudere ambtenaren te stimuleren om te stoppen, maar weten niet precies hoe ze dat in het vat moeten gieten. De ambtenaar die vrijwillig opstapt, gaat er doorgaans financieel fors op achteruit.

    10 oktober 2014
    Slim met pensioen
  • carrière

    ‘Alarmerend’ lage mobiliteit bij ambtenaren: 1 op 10 zit ‘vast’

    Bijna één op de tien overheidswerkers vindt dat hij in de verkeerde functie zit, maar is desondanks niet op zoek naar iets anders. De instroom, doorstroom en uitstroom in het openbaar bestuur zijn tot een minimum gedaald blijkt uit de monitor Trends en Cijfers 2014.

    29 augustus 2014
    ‘Alarmerend’ lage mobiliteit bij ambtenaren: 1 op 10 zit ‘vast’
  • carrière

    Uitstroom jongeren bij overheid groot

    Dat blijkt uit de monitor Trends en Cijfers 2014 die het ministerie van Binnenlandse Zaken binnenkort presenteert. Het rijk spant volgens de monitor de kroon: het personeels­bestand daar bestond daar vorig jaar voor 6 procent uit jongeren, maar hun aandeel in de uitstroom was twee keer zo groot.

    28 augustus 2014
    Uitstroom jongeren bij overheid groot
  • carrière

    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren

    De mobiliteit in het openbaar bestuur is tot een minimum gedaald. Bijna één op de tien overheidswerkers vindt bovendien dat hij in de verkeerde functie zit, maar is desondanks niet op zoek naar iets anders. 30 duizend ambtenaren zijn tamelijk tot zeer ontevreden met hun werk. Dat blijkt uit de monitor 'Trends en Cijfers 2014' die het ministerie van BZK volgende week publiceert.

    28 augustus 2014
    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren
  • carrière

    ‘Het is onhandig om een kleine gemeente te zijn’

    De Groningse gemeente Appingedam heeft te weinig capaciteit om alle nieuwe taken zelfstandig op te pakken. ‘We krijgen meer taken, minder geld en de problemen spelen regiobreed. Het is onhandig om in deze tijden een kleine gemeente te zijn.’ Dat stelt wethouder Yang Soo Kloosterhof (CDA) in een interview in Binnenlands Bestuur.

    27 juli 2014
    ‘Het is onhandig om een kleine gemeente te zijn’
  • carrière

    Voorbij is het ‘jojo-beleid’

    In de Wet versterking bestuur pensioenfondsen is bepaald dat werk­nemers die niet zijn aangesloten bij een vakbond ook zeggenschap kunnen krijgen. Per 1 juli verandert de bestuursstructuur en de mede­zeggenschap van ABP.

    06 juni 2014
    Voorbij is het ‘jojo-beleid’
Advertentie
Zoeken
Advertentie