inloggen
Advertentie
  • carrière

    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'

    Het Zweedse grondwettelijke ‘Right to Expression’ verbiedt iedereen om te achterhalen welke ambtenaar de pers heeft benaderd en waarover. Pogingen daartoe kunnen met maximaal twee jaar worden bestraft.

    15 december 2016
    Sjoerd Hartholt
    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'
  • carrière

    Op naar de e-ambtenaar

    Het aantal gemeenteambtenaren daalt al jaren. Van 174.000 in 2013 naar een kleine 156.000 vorig jaar. Is dit een gevolg van het samenvoegen van gemeenten, van bezuinigingen of is de voortgaande digitalisering de voornaamste oorzaak?

    21 oktober 2016
    Sjoerd Hartholt
    Op naar de e-ambtenaar
  • carrière

    ABP bereidt ambtenaren voor op korten pensioen

    In een interview met Binnenlands Bestuur windt ze er geen doekjes om. ‘Het ABP moet ‘realistisch communiceren’, vindt ze. ‘Daar kiezen we bewust voor. We hebben te lang gezegd: u krijgt een geïndexeerd pensioen. Sinds begin dit jaar bereiden we onze deelnemers erop voor dat we misschien moeten korten.’

    24 september 2016
    Wilma van Hoeflaken
    ABP bereidt ambtenaren voor op korten pensioen
  • carrière

    30-minners voor 60-plussers

    Oudere ambtenaren leveren uren en een beetje geld in ten gunste van jongeren. In Zwolle werkt het. Van de ambtenaren die in aanmerking komen voor het generatiepact, maakt 40 procent er gebruik van.

    27 augustus 2016
    Wilma van Hoeflaken
    30-minners voor 60-plussers
  • carrière

    30-minners voor 60-plussers

    Van de Zwolse ambtenaren die ervoor in aanmerking komen, maakt 40 procent gebruik van het generatiepact. Ruim 80 procent van de uren die hierdoor zijn vrijgekomen, is inmiddels herbezet door jongeren. En dat wordt 100 procent, zeggen Ron Adriaans en Marcel van Winsen.

    26 augustus 2016
    Wilma van Hoeflaken
    30-minners voor 60-plussers
  • carrière

    Anoniem solliciteren werkt wel

    In de maanden januari tot en met juni van dit jaar deed de gemeente Den Haag een proef met anoniem solliciteren in de functieschalen 10 tot 14. De naam van de sollicitant, de talen die hij beheerst, zijn e-mailadres, zijn nationaliteit, zijn geboorteplaats – alles wat maar enigszins kan duiden op iemands culturele achtergrond – wordt weggelakt. De aanleiding voor deze proef was een onderzoek in 2015 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) naar discriminatie op de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden.

    23 juli 2016
    Wilma van Hoeflaken
    Anoniem solliciteren werkt wel
  • carrière

    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes

    De G4 – Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag – hebben op het terrein van de arbeidsvoorwaarden in sommige opzichten een bijzondere positie vergeleken met de andere gemeenten. De G4 zijn van oudsher niet gebonden aan alle afspraken die de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en vakbonden hebben gemaakt. Gelijke verplichtingen zijn er alleen voor afspraken over zaken als salarisontwikkeling, arbeidsduur en bovenwettelijke sociale zekerheid.

    22 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes
  • carrière

    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB

    Maarten Schurink, gemeentesecretaris van Utrecht, wordt voorzitter van de Raad van Bestuur van de Sociale Verzekeringsbank. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daar melding van gemaakt in de ministerraad. De benoeming gaat in op 17 mei 2016.

    01 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB
  • carrière

    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’

    Binnen een vitale overheid die blijft opleiden, is de mobiliteit groot. Maar de overheid is er niet zo goed in om de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers te vergroten, zegt bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren.

    26 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie