In het hoofdlijnenakkoord staat dat het aantal rijksambtenaren structureel met ruim een vijfde moet worden verminderd.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’
Ambtenaren hebben bij vakbond FNV aangegeven de vragenlijst van VWS niet te vertrouwen, zegt de FNV in reactie op het medewerkersonderzoek.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Het conceptbesluit anoniem melden van vermoedens van misstanden van demissionair staatssecretaris Van Huffelen is in consultatie gegaan.
Organisaties die miljoenen actief samenwerkende bewoners vertegenwoordigen, roepen overheden op hen als gelijkwaardig te zien.
Het jonge ambtenarennetwerk FUTUR heeft de Tilburgse wijkboa Danielle Arts verkozen tot de jonge ambtenaar van 2024.
Uitgangspunt van het Venrayse traject ‘Schoon door de Poort' is dat de dorpsgemeenschap zelf verantwoordelijk is voor het gemeenschapshuis.