Bedrijfsmatig werken was decennia het credo bij het rijk. Die tijd is voorbij, zo klinkt althans door in de begroting van BZK.
Het budgettaire niveau voor gemeenten moet toereikend zijn. Vooral dat draagt bij betere interbestuurlijke verhoudingen.
Een langere opzegtermijn moet ervoor zorgen dat de werkgever en de collega’s meer tijd hebben om vervanging te zoeken.
Om op de arbeidsmarkt beter te kunnen concurreren met andere werkgevers, willen de vakbonden het aantal verlofdagen verhogen.
Sophie in ´t Veld, onafhankelijk lid binnen Renew Europe, zag liever dat de extra zetels naar transnationale lijsten zouden zijn gegaan.
Een van de valkuilen bij de hedendaagse burgerberaden is het ontbreken van een politiek-bestuurlijk vervolg.
Bij grote vraagstukken, zoals de klimaatcrisis, moeten er volgens Straat simpelweg harde keuzes worden gemaakt.
Voor het eerst zet het CNV in op een kortere werkweek aan de cao-tafel. ‘Een uur minder werken is feitelijk 2,5 procent loonruimte.’
‘We hebben iemand nodig met een donkergroen hart die zich op bevlogen wijze sterk maakt voor het doorzetten van Green Deal maatregelen.’
Op openbare locaties als ov-haltes, parken of de kermis maken gemeenten nauwelijks werk van rookvrije terreinen.
