De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Veel gemeenten krijgen het voor opleiding gereserveerde budget niet op. Ambtenaren zien een cursus ten onrechte als iets naast het werk.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.
Afgezet tegen werknemers in de zakelijke dienstverlening komt de bijscholing van ambtenaren moeizaam van de grond.
Professionals in de gemeentelijke crisisnoodopvang kunnen of mogen asielzoekers niet de juiste zorg bieden.
In de nieuwe situatie is meer nazorg nodig, zoals budgetcoaching. Nu eindigt het traject meestal als de schuldregeling voorbij is.
Gemeenten moeten door de verandering flink aan de bak om hun schuldhulpverlening anders in te richten.