Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Met het herstel van soms eeuwenoude beken wil de Achterhoek waterbestendig worden.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Amsterdam onderzocht in hoeverre de stad weerbestendig is. Dat viel behoorlijk tegen.
Weg met traditionele woningen van steen, beton en staal. Vlasvezel is het nieuwe toverwoord en verdienmodel voor boeren.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.