Ambtenaren die hun recht op vrijheid van meningsuiting willen uitoefenen, maar vrezen voor gevolgen, kunnen op de ‘Publieke Evenwichtsbalk'.
Vooral in West-Europese landen is het slecht gesteld met de transparantie. Voormalige oostbloklanden doen het een stuk beter.
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Gemeenten hebben een stelsel nodig waarin de balans tussen financieel risico en beheersing meer in evenwicht is.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Dongense ambtenaren zeggen in brieven aan het college dat zij zich onveilig voelen nadat de gemeentesecretaris zijn taken moest neerleggen.
Als eerste gemeente heeft Utrecht een Nieuwe Economie Index gepresenteerd.
De Zuidelijke Rekenkamer pleit in een kritisch rapport voor een exit-strategie.