Vrolijke kleuren of saai groen overheersen nog vaak in gemeentelijke plantsoenen. Dat kan veel biodiverser.
Ook de richtlijn werk-privébalans schrijft voor: laat medewerkers zo veel mogelijk zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.
Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen.
Vanuit intrinsieke motivatie en zelf oplossend vermogen zouden mensen de weg terug moeten vinden naar hun eigen werkregie.
De juiste keuze voor de meest geschikte techniek voor een bepaalde situatie of woonwijk.
Burn-outklachten of werkgerelateerde psychische vermoeidheid: de term is goed voor veel media-aandacht.
Meer zetels in de waterschappen gaan gevuld worden met gekozen leden. De vrees is dat dat tot versnippering leidt.
Drukken de groeiende tegenstellingen in de maatschappij ook hun stempel op de waterschapsbesturen?
De ambtenarij spiegelt perfect de teneur in onze samenleving. Een teneur van ‘ik ben niet het probleem maar die ander, die zit fout!’.
Provincie en waterschappen pogen met een nieuw initiatief verdroging van de Peel tegen te gaan. Direct betrokkenen zijn sceptisch.
