Een ontmoeting met Dick Schoof, toen nog geen premier.
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Voorkeuren voor typen burgemeesters variëren naar gelang de leeftijd en opleiding van burgers.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Met onder meer korting bij een vroege aanvraag van een paspoort proberen gemeenten de rijen bij de burgerbalies kort te houden.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Veel gemeenten krijgen het voor opleiding gereserveerde budget niet op. Ambtenaren zien een cursus ten onrechte als iets naast het werk.
Aanleiding voor de breuk tussen Jonker en haar partij is een incident van 17 jaar geleden, waar Jonkers huidige partner bij betrokken was.