Advertentie
  • carrière

    Oud leert jong

    Als in relatief korte tijd flinke aantallen senioren de organisatie verlaten, dreigt veel kennis weg te lekken. Sommige gemeenten sorteren daar op voor door ‘meesters’ aan ‘gezellen’ te koppelen. Geen braindrain meer en tegelijk frisse blikken aan boord.

    08 februari 2019
    Oud leert jong
  • carrière

    PvdA: 'Maak einde aan misstanden bij aanbesteding gemeenten'

    De Brusselse PvdA wil een einde aan the race to the bottom als het gaat om loon- en arbeidsvoorwaarden bij diensten die gemeenten aanbesteden. Daarbij gaat bijvoorbeeld om diensten bij de jeugdzorg, de thuiszorg en het openbaar vervoer. Gemeenten moeten veel beter gebruik maken van de Europese regels die ruimte bieden om misstanden te voorkomen.

    13 oktober 2018
    PvdA: 'Maak einde aan misstanden bij aanbesteding gemeenten'
  • carrière

    Bouwkundigen zijn vrijwel op

    De bouw hijst de stormbal, zo veel handen komt de sector tekort. De gewenste productie wordt niet gehaald. Ook gemeenten merken dat het door krapte op de arbeidsmarkt moeilijker wordt de vaart erin te houden.

    31 augustus 2018
    Bouwkundigen zijn vrijwel op
  • carrière

    Gebrek aan ambtenaren remt bouwplannen

    Gemeenten moeten sneller plannen ontwikkelen om het bouwtempo omhoog te krijg. Maar door een tekort aan bouwambtenaren wordt het steeds moeilijker de vaart erin te houden.

    31 augustus 2018
    Gebrek aan ambtenaren remt bouwplannen
  • carrière

    Staatssecretaris belooft oplossing ESF-kwestie

    Het helpen van kwetsbaren naar de arbeidsmarkt is belangrijk en moet doorgaan, ook nu het Europese geld van het Europees Sociaal Fonds ESF drie jaar eerder op is dan de bedoeling was. Dat antwoordde staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken, VVD) op vragen van GroenLinks, de SGP, de PvdA en de SP bij het vragenuurtje in de Tweede Kamer, gisteren. Maar over de inzet van extra geld, waar gemeenten en scholen om vragen, hield de bewindsvrouw zich op de vlakte.

    03 juli 2018
    Staatssecretaris belooft oplossing ESF-kwestie
  • carrière

    Zoek je eigen collega

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt sterk op prijs gesteld. Niet door headhunters of werving- en selectiebureaus, maar medewerkers te laten zoeken. Gemeenten trekken alle registers open om schaarse kandidaten te lokken. 

    08 juni 2018
    Zoek je eigen collega
  • carrière

    Gemeenten laten eigen ambtenaren collega’s werven

    Het inzetten van het netwerk van eigen medewerkers in het werving- en selectieproces heet (employee) referral recruitment. Stukken goedkoper, en als toekomstig werkgever weet je al een beetje welk vlees je met de potentiële medewerker in de kuip hebt, zeggen bestuurders en gemeentesecretarissen.

    07 juni 2018
    Gemeenten laten eigen ambtenaren collega’s werven
  • carrière

    Eerst relatietherapie, dan onderhandelen

    Een wendbare organisatie, met een daarop toegesneden pakket arbeidsvoorwaarden. Tilburg sloot een sociaal akkoord met de vakbonden en de ondernemersraad. Maar eerst was ‘relatietherapie’ tussen de partijen nodig. 

    20 april 2018
    Eerst relatietherapie, dan onderhandelen
  • carrière

    Sociaal akkoord helpt Tilburg uit impasse

    Na een heisessie met de bonden en later ook met de ondernemingsraad werd met aller instemming een kleine, maar zo divers mogelijke delegatie gevormd, met twee OR-leden, een vertegenwoordiger van zowel CNV als FNV, aan werkgeverszijde gemeentesecretaris Marcel Meijs en P&O-wethouder Marcelle Hendrickx (D66). En, als een soort verbindingsofficier, strateeg P&O Sascha van Vliet. Het gezelschapje had de taak uit de impasse te komen, om daarna te onderhandelen.

    20 april 2018
    Sociaal akkoord helpt Tilburg uit impasse
  • carrière

    'Trainees vaak breekijzer in vastgeroeste organisatie'

    ‘Supereffectief hoor, als iemand bij de gemeentesecretaris of wethouder binnenstapt, dwars door alle lagen heen. Maar het wekt soms ook weerstand op. Daarom leren we onze trainees eerst even de teen in het water te steken, omgevingssensitief te zijn’, zegt Jurgen Bartholomeus, coördinator Trainees bij de VNG. Maar niet teveel, voegt hij eraan toe. Een wat onorthodoxe aanpak is ook wat er van ze verwacht wordt: fungeren als breekijzer in een omgeving waar vanouds veel gericht lijkt op onzekerheidsreductie, betrouwbaarheid en risicobeperking.

    12 maart 2018
    'Trainees vaak breekijzer in vastgeroeste organisatie'
Advertentie
Zoeken
Advertentie