Pasje ingeleverd, afscheidsreceptie achter de rug, tabee gezanik en gestress. Heerlijk met pensioen. Echtparen leren de regie over hun leven te heroveren op de cursus Pensioen in Zicht.
Lelystad heeft één van de meest vergrijsde ambtenarenkorpsen van Nederland. ‘Ambtenarenversies 1.0 en 3.1’ blijken incompatible. ‘Contact tussen jong en oud loopt niet altijd even soepel.’
Jonge ambtenaren stuiten op dik ‘grijs plafond’ publieke sector
Jonge medewerkers die willen doorstromen naar andere, hogere functies zien zich nergens zo veel geblokkeerd als bij de overheid. Hun oudere collega’s staan de doorstroming in de weg.
Voor een zwart gat na het arbeidzame leven is vrijwel geen ambtenaar bevreesd. Slechts één op de twaalf ambtenaren zegt er bang voor te zijn. Meer dan tachtig procent voorziet geen enkel probleem. Hoe men de tijd doorkomt? Ruim de helft denkt na pensionering te gaan reizen. De helft wil zich ook op één of meer hobby’s gaan storten.
Duur, traag en zo flexibel als een loden deur. Velen denken het, maar zelden spreken ze zo over hun oude(re) collega’s. Althans zeker niet in het openbaar. Voor iedereen is het beter om dat taboe te doorbreken.
Amper vijf procent van de ambtenaren wil tot zijn 67ste blijven werken. De meeste ambtenaren stoppen liever veel eerder, blijkt uit onderzoek onder 2.169 ambtenaren door Binnenlands Bestuur.
Massa-ontslagen dreigen bij Corus in IJmuiden. Bijzondere tijden vragen om een bijzondere aanpak. Daarom spoort het college van Velsen ambtenaren aan buiten de kaders te denken. ‘Erbinnen liggen de oplossingen niet.’
