inloggen
Advertentie
  • carrière

    Trainen jonge collega een must

    Overheden hebben te weinig aandacht voor het overdragen van kennis en vaardigheden in de ambtelijke organisatie. ‘Voorkomen moet worden dat nog meer waardevolle informatie verloren gaat.’

    31 maart 2015
    Brian van der Bol
    Trainen jonge collega een must
  • carrière

    Train je jonge collega

    Een grote groep ouderen verlaat de komende jaren de ambtelijke organisatie. Hoe kan worden voorkomen dat unieke kennis bij de overheid verloren gaat?

    27 maart 2015
    Brian van der Bol
    Train je jonge collega
  • carrière

    Gemeente zet payroller op structurele klussen

    Werknemers niet rechtstreeks in dienst nemen, maar via een payrollbureau. Veel gemeenten verkiezen in onzekere tijden deze flexibele constructie. De indruk is echter dat er steeds meer payrollers op structureel werk ingezet worden.

    15 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Gemeente zet payroller op structurele klussen
  • carrière

    Flexwerker zonder zekerheid

    ‘Onze indruk is dat payrolling bij gemeenten heel snel toeneemt’, zegt Bert de Haas, bestuurder FNV Overheid (voorheen AbvaKabo). ‘Steeds vaker maken we mee dat de helft van een afdeling ambtenaar is en de andere helft in dienst van een payroll-organisatie.'

    13 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Flexwerker zonder zekerheid
  • carrière

    ‘Ik ga niet achter de geraniums zitten’

    Burgemeester Annemarie Jorritsma (VVD) begint niet aan een derde ambtstermijn in Almere. ‘Tijd om het stokje over te dragen’. Ook tijd om aan iets nieuws te beginnen?

    28 november 2014
    Martijn Delaere
    ‘Ik ga niet achter de geraniums zitten’
  • carrière

    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat

    Gemeenten kijken aan tegen een vergrijzend personeelsbestand. Maar geen oudere ambtenaar staat te trappelen om op te stappen. Dat kost je veel te veel geld. Ede en Nijmegen boeken succes met vertrekregelingen op maat. Er kan meer dan gemeenten denken.

    12 oktober 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Gemeenten boeken succes met vertrekregeling op maat
  • carrière

    Slim met pensioen

    Gemeenten kampen immers met taakstellingen, met boventalligheid, met onevenredig veel oudere ambtenaren en onevenredig weinig jongeren. Veel gemeenten denken daarom na over manieren om oudere ambtenaren te stimuleren om te stoppen, maar weten niet precies hoe ze dat in het vat moeten gieten. De ambtenaar die vrijwillig opstapt, gaat er doorgaans financieel fors op achteruit.

    10 oktober 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Slim met pensioen
  • carrière

    ‘Het is onhandig om een kleine gemeente te zijn’

    De Groningse gemeente Appingedam heeft te weinig capaciteit om alle nieuwe taken zelfstandig op te pakken. ‘We krijgen meer taken, minder geld en de problemen spelen regiobreed. Het is onhandig om in deze tijden een kleine gemeente te zijn.’ Dat stelt wethouder Yang Soo Kloosterhof (CDA) in een interview in Binnenlands Bestuur.

    27 juli 2014
    Martijn Delaere
    ‘Het is onhandig om een kleine gemeente te zijn’
  • carrière

    Voorbij is het ‘jojo-beleid’

    In de Wet versterking bestuur pensioenfondsen is bepaald dat werk­nemers die niet zijn aangesloten bij een vakbond ook zeggenschap kunnen krijgen. Per 1 juli verandert de bestuursstructuur en de mede­zeggenschap van ABP.

    06 juni 2014
    Wilma van Hoeflaken
    Voorbij is het ‘jojo-beleid’
  • carrière

    COR Amsterdam verrast door omvang reorganisatie

    De Centrale ondernemingsraad Amsterdam is verrast door omvang reorganisatie van het ambtelijk apparaat.

    01 maart 2014
    Martijn Delaere
    COR Amsterdam verrast door omvang reorganisatie
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie