inloggen
Advertentie
  • carrière

    TNO: gemeenten moeten innovatiepotentieel beter benutten

    Gemeenten moeten hun werkwijze verbeteren om ‘ogenschijnlijk kansloze mensen op de arbeidsmarkt’ aan werk te helpen, dat schrijft TNO in de whitepaper ‘Inclusieve innovatie in de regio’. Gemeenten moeten meer samenwerken met ondernemers en goed geïnformeerd zijn over de innovatieagenda’s van bedrijven.

    20 juni 2017
    Sjoerd Hartholt
    TNO: gemeenten moeten innovatiepotentieel beter benutten
  • carrière

    Extra uren werken ondanks 'dienstbelang'

    Een gebiedsmedewerker van de gemeente Haarlem wilde meer uren werken. Het college wees haar verzoek af wegens ‘zwaarwegende bedrijfsbelangen’. Waarom stelde de rechter deze ambtenaar toch in het gelijk? 

    09 juni 2017
    Michel Knapen
    Extra uren werken ondanks 'dienstbelang'
  • carrière

    Geer en Goor in het gemeentehuis

    Een Maastrichtse gemeenteambtenaar stuurt een vrouwelijke ondergeschikte Whatsapp-berichten met grof taalgebruik en een seksuele inhoud. Het college van B en W ontslaat hem, maar hij mag van de rechter nu toch blijven.

    26 mei 2017
    Michel Knapen
    Geer en Goor in het gemeentehuis
  • carrière

    Voorzichtig met andermans spullen

    Medewerkers en leidinggevenden van het milieudepot in Zoetermeer namen op grote schaal afgedankte spullen mee naar huis. Niemand handelde integer. Waarom wordt alleen de depotbeheerder ontslagen?

    12 mei 2017
    Michel Knapen
    Voorzichtig met andermans spullen
  • carrière

    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'

    Het Zweedse grondwettelijke ‘Right to Expression’ verbiedt iedereen om te achterhalen welke ambtenaar de pers heeft benaderd en waarover. Pogingen daartoe kunnen met maximaal twee jaar worden bestraft.

    15 december 2016
    Sjoerd Hartholt
    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'
  • carrière

    Op naar de e-ambtenaar

    Het aantal gemeenteambtenaren daalt al jaren. Van 174.000 in 2013 naar een kleine 156.000 vorig jaar. Is dit een gevolg van het samenvoegen van gemeenten, van bezuinigingen of is de voortgaande digitalisering de voornaamste oorzaak?

    21 oktober 2016
    Sjoerd Hartholt
    Op naar de e-ambtenaar
  • carrière

    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes

    De G4 – Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag – hebben op het terrein van de arbeidsvoorwaarden in sommige opzichten een bijzondere positie vergeleken met de andere gemeenten. De G4 zijn van oudsher niet gebonden aan alle afspraken die de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en vakbonden hebben gemaakt. Gelijke verplichtingen zijn er alleen voor afspraken over zaken als salarisontwikkeling, arbeidsduur en bovenwettelijke sociale zekerheid.

    22 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes
  • carrière

    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB

    Maarten Schurink, gemeentesecretaris van Utrecht, wordt voorzitter van de Raad van Bestuur van de Sociale Verzekeringsbank. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daar melding van gemaakt in de ministerraad. De benoeming gaat in op 17 mei 2016.

    01 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB
  • carrière

    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’

    Binnen een vitale overheid die blijft opleiden, is de mobiliteit groot. Maar de overheid is er niet zo goed in om de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers te vergroten, zegt bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren.

    26 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie